Перейти к содержанию

На рынке труда не хватает работников – многие компании привлекают персонал увеличением зарплаты

Особенно сложная ситуация сложилась в ресторанном секторе, туризме, строительстве и в медицине.

Во время локдауна многие работники поменяли сферу труда. Изображение: Henrietta Hassinen / Yle

Финская экономика преодолела падение, вызванное коронакризисом. На рынке труда снова появилось много рабочих мест - некоторые сектора даже испытывают сильный дефицит работников.

Особенно трудно приходится ресторанам, туристическим и строительным компаниям, медицинским учреждениям. Нехватка рабочих рук усугубилась из-за того, что во время локдауна, вызванного пандемией, многие работники поменяли сферу деятельности.

В столичном регионе теперь пытаются привлечь персонал с помощью повышения зарплаты. Ко всему прочему в ресторанном и туристическом бизнесе скоро начнутся переговоры по зарплатам на уровне организаций рынка труда.

Если дефицит рабочих рук сохранится, зарплаты могут вырасти быстрее обычного, однако, только повышение заработка не решит всех проблем.

– Конечно, зарплата – это важный фактор, но не единственный, – напоминает глава исследовательского отдела профсоюза сферы услуг PAM Антти Вейрто. – Главное – это качество рабочего места. Такая работа, на которой учитывается благополучие персонала, на которой уровень зарплаты соответствует количеству рабочих часов. Важно также, чтобы руководящее звено предприятия знало свое дело.

Лента новостей