Перейти к содержанию

HUS нанял на работу младших медработников для решения проблемы с дефицитом акушерок

Сотрудники и клиенты довольны работой временных сотрудников, и часть из них теперь будет работать на постоянной основе. В свою очередь, Ассоциация акушерок считает, что временные младшие медсестры увеличат нагрузку на акушерок.

В обязанности младшей медсестры в послеродовом отделении может входить, например, помощь врачу во время осмотра перед выпиской. Изображение: Lone Widestam / Yle

Из-за нехватки акушерок медицинский округ Хельсинки и Уусимаа HUS нанял на работу младших медработников.

Младшие медсестры работают в послеродовых отделениях вместе с врачами и акушерками.

Осенью прошлого года HUS нанял четырех временных медсестер в столичную больницу Naistenklinikka и одну в больницу Эспоо.

– Эти медсестры помогают здоровым роженицам, позволив акушеркам сосредоточиться на тех, у кого возникли проблемы во время родов, – говорит Кирси Хейно, старшая медсестра отдела гинекологии.

В обязанности младших медсестер и медбратьев в послеродовом отделении также может входить, например, помощь врачу во время осмотра перед выпиской.

В больницах HUS наблюдается дефицит акушерок из-за того, что в последние годы несколько десятков специалистов в этой сфере уволились, и им трудно найти замену. В то же время детей рождается все больше.

По словам Кирси Хейно, сотрудники и клиенты довольны работой временных работников, и часть из них будет работать на постоянной основе.

Столичная больница Naistenklinikka. Изображение: Matti Myller / Yle

Профсоюз: временные медсестры увеличат нагрузку на акушерок

Ассоциация акушерок Финляндии высказывает сомнения по поводу найма медсестер, работающих по краткосрочным контрактам.

Председатель профсоюза Пяйви Ойнонен считает, что это может даже увеличить нагрузку и ответственность акушерок.

– Это заставляет задуматься о том, кому будет поручена работа с учетом их квалификации и какую работу они могут выполнять, чтобы обеспечить семье наилучший уход.

Пяйви Ойнонен. Изображение: Matti Myller / Yle

Акушерки, например, консультируют молодых матерей по вопросам грудного вскармливания. Ойнонен подчеркивает, что все специалисты, работающие в послеродовом отделении, должны обладать достаточными для этого навыками.

Ойнонен не считает рекрутинг вспомогательных медсестер надежным решением, хотя говорит, что ценит помощь, которую они оказывают в сложной ситуации.

– Должна быть обеспечена непрерывность ухода. А что если младшая медсестра не обладает необходимыми навыками? Что-то будет упущено или об одной семье заботятся сразу несколько человек?

По словам Ойнонен, легче разделить работу в послеродовом отделении, когда у всех работников одинаковая база навыков.

Лента новостей