Laittomat irtisanomiset: tuoreimmat

Irtisanomisperusteet puhuttivat nettikansaa

Osa työnantajista haluaisi helpottaa huonosti työnsä tekevän työntekijän irtisanomista. Mutta monta myöhästymistä on liikaa? Kuinka töykeästi asiakkaita voi palvella? Milloin työntekijä on liian laiska? Irtisanominen edellyttää asiallista ja painavaa perustetta, mutta sen määrittäminen voi tuottaa asiantuntijallekin tuskaa. Suomen Yrittäjien mukaan etenkin pienille yrityksille irtisanomiset ovat hankalia. SAK:n mielestä laittomista irtisanomisista maksettavia korvauksia tulisi puolestaan nostaa.

Kotimaa