Hyppää sisältöön

Analyysi: Ainutlaatuinen verovarojen jako yritysten pelastamiseksi alkaa pian – osingonjako voi vielä kuumentaa tunteet

Tuen ehdotkaan eivät ole vielä selvillä, mutta jälkipeli kuumenee viimeistään sitten kun tuetut yritykset jakavat osinkoja omistajilleen, kirjoittaa Talous ja arki -toimituksen päällikkö Teijo Valtanen.

yritystuet14.5.

Nyt vaihtui marssijärjestys Suomen pelialalla – Small Giant on Roviota ja Angry Birdsejä suurempi

Small Giant Games myytiin – ja diilistä neuvoteltiin niin hyvä, että satojen miljoonien eurojen bonuksia satelee yhä.

Mobiilipelien kehittäjät12.5.

Sijoittajat vaativat yrityksiltä yhä useammin ilmastotoimia – Vastuullisesta sijoittamisesta tuli buumi

Sijoittajien vastuullisuusinto näkyy myös yrityksissä. Kun omistajat haluavat varmistua sijoituksensa eettisyydestä, palkkiojärjestelmät sidotaan konkreettisiin ilmastotekoihin.

sijoittaminen13.2.

Kari Enqvistin kolumni: Elämän tarkoitus ei ole päästä golfkentälle mahdollisimman rikkaana

Ei kannata aliarvioida järkevien ja hyväntahtoisten ihmisten määrää, sillä tavallisille hyväntahtoisille ihmisille elämä ei ole kilpailu eikä kamppailulaji, kirjoittaa Kari Enqvist. Tämän kolumnin voi myös kuunnella.

hyvyys2019

Ylen haastattelemat työntekijät: Esperi Care uhkailee ja vaientaa hoitajia – epäkohdista puhuva joutuu vaikeuksiin

Myös Attendon sisältä on kielletty antamasta lausuntoja ulkopuolisille. Professorin mukaan sananvapauden rajoittaminen ei ole sopusoinnussa julkisen intressin kanssa.

vanhustenhoito2019

Ranskan Macron lupaa 11 miljardilla lisää palkkaa ja bonuksia kansalaisille – tekeekö Ranska "Italiat" EU:ssa?

Ranskan presidentti lupasi maanantain puheessaan kansalaisille korkeampia minimipalkkoja sekä verottomia ylitöitä ja bonuksia. Budjetin alijäämä saattaa rikkoa räikeästi EU-rajoja.

Ranska2018

Maailmankuulua teetä viljellään epäinhimillisissä oloissa

Maailman suurin teenviljelyalue on ollut kriisissä jo vuosia työntekijöiden huonon kohtelun vuoksi.

Teen viljely2017

Suuryritykset palkitsevat työntekijöitään veroparatiisien kautta – mukana yli sata suomalaista

Paratiisin papereista tuttu lakitoimisto Appleby hoitaa satojen yhtiöiden bonusjärjestelmiä veroparatiisien kautta. Yli 150 suomalaista on ollut mukana IT-jätti CGI:n palkitsemisjärjestelyssä. CGI:n palveluja käyttää esimerkiksi eduskunta, oikeushallinto ja Helsingin kaupunki.

Paratiisin paperit2017

”Uuno Turhapurolla tuskin oli bonuksia” – myyntipäällikkö Kimmo Varvikko alensi palkkaansa bonusten toivossa

Esimerkiksi myyntityötä tekeville kannattaisi jakaa mieluummin bonuksia kuin palkankorotuksia, kertoo tuore palkitsemistutkimus.

kannustimet2017

Suomalaisyhtiöiden johtajien palkitseminen amerikkalaistuu – "Kiinteää palkkaa voisi hyvin laskea"

Pörssiyritysten toimitusjohtajia palkitaan yhä enemmän osakkeilla ja bonuksilla. Johtajien ansioita tutkinut professori leikkaisi johtajien kiinteää palkkaa.

Bonusjärjestelmä2017

Lastensuojeluun alettu houkutella työntekijöitä bonuksilla – 300 euroa veti paikat täyteen, 200 eurolla ei mitään vaikutusta

Lastensuojelun sosiaalityöntekijöistä on ollut pulaa pitkään. Kunnissa heitä houkutellaan palkanlisän turvin.

sosiaalityöntekijät2017

Kun kaupan etukortin omistaja kuolee, mitä tapahtuu bonuksille?

Kaupan etukortti sulkeutuu, kun sen omistaja kuolee. Perilliset voivat saada kertyneitä etuja, mutta se vaatii hiukan vaivaa, kerrotaan kahdesta suurimmasta kaupparyhmästä.

Bonusjärjestelmä2017

Selvitys: Pörssiyhtiön toimitusjohtaja ansaitsee Suomessa keskimäärin 736 000 euroa vuodessa

Pienissä yhtiöissä bonukset ovat harvinaisempia kuin suurissa, kertoo Keskuskauppakamarin selvitys.

pörssiyhtiöt2017

Onko teidän firmassa henkilöstörahasto? Tämän takia se on parempi tapa palkita kuin pelkkä bonus

Henkilöstörahastojen määrä kasvaa. Henkilörahastossa tulospalkattu työntekijä voi säästää kannattavasti ja työnantaja säästää palkan sivukulut.

talous2017

Rikkaat rikastuvat, köyhät köyhtyvät? Väärin, tuloerot eivät kasva

Tuloerot eivät ole kasvaneet Suomessa viiteentoista vuoteen, sanoo professori Markus Jäntti. Työttömyyden kasvaessa työttömyysetuudet ovat tasanneet eroja. Tuleva kehitys riippuu pitkälti poliittisista päätöksistä.

talous2016

Kollega suomalaisnobelistista: "Supertähti tiedemaailmassa jo pitkään – rento ja joviaali heppu"

Bengt Holmströmin tutkimus on vaikuttanut esimerkiksi kannustinpalkkiokäytäntöihin.

Nobelin palkinnot2016

Onko palkkakilpailu lähtenyt lapasesta? – Harkimo: "En tiedä yhtään toimitusjohtajaa, joka olisi lähtenyt ulkomaille"

Johtajien palkkaus erityisesti julkisomisteisissa yhtiöissä herättää tunteita, kun samaan aikaan työntekijöiden palkkoja halutaan laskea. Ylen aamu-tv:ssä keskusteltiin siitä, paljonko toimitusjohtajalle kannattaa maksaa ja ovatko palkat enää kohtuullisia.

talous2016

Tulevaisuudentutkija: "Yritykset sijoittavat vanhanaikaiseen, jotta johtajat saavat bonuksia"

Maailmaa radikaalisti muuttavia teknologioita ei juuri Suomessa kehitetä.

tiede2016

Blatterin ja kahden muun Fifa-johtajan palkat lahjustutkintaan

Fifan eettinen komitea on avannut uuden tutkinnan. Fifan entisiä johtajia tutkitaan lahjus- ja korruptiorikkeistä.

urheilu2016

Yritysmaailmasta tutut johtajasopimukset ovat yleistyneet myös kunnissa

Kunnat eivät ole sortuneet tolkuttomiin kultaisiin kädenpuristuksiin. Bonuksia kuntajohtajat eivät saa laisinkaan.

Kotimaa2016

Näkökulma: Nyhtökaura hyvä, johdon palkkaus paha

Journalismin näkökulmat jumittuvat helposti ennalta-arvattaviin asemiin. Arvoihin perustuvat käsitykset hyvästä ja pahasta heijastuvat myös toimittajien työhön, toteaa Yle Uutisten Yhteiskuntatoimituksen sisältötuottaja Janne Mällinen.

Näkökulmat2016

Tietotekniikka-asiantuntija: Bonusta saa jopa omasta hautakivestä – ennen kaikkea kaupan etu

Tietotekniikka-asiantuntijan Petteri Järvisen mukaan on hyvä, että S-ryhmä antaa asiakkailleen mahdollisuuden vaikuttaa heistä kerättyjen tietojen käyttöön. Asiantuntija muistuttaa, että jopa lähikaupat keräävät kuluttajista hyvinkin luottamuksellisia asioita.

Kotimaa2016

Analyysi: Yritykset tekevät rahaa ihmisten tiedoilla – nyt tieto halutaan ihmisten omaan hallintaan

Tuttu ja arkinen kauppa haluaa tietää, ostinko juuri minä maitoa vai olutta. S-ryhmän uutinen närkästytti. Nettipalvelut ovat keränneet ihmisistä vielä tarkempaa tietoa jo vuosikausia. Ihmisten olisi aika herätä ja vaikkapa myydä itse tietonsa.

talous2016

Suomalaisten toimitusjohtajien tienesteistä suurin osa kannustinpalkkioita – Ruotsissa päinvastoin

Suomessa ison pörssiyhtiön toimitusjohtajan palkka koostuu 60 prosenttisesti osake- tai tulospalkkioista ja 40 prosenttisesti kiinteästä palkasta. Ruotsissa tilanne on täysin päinvastoin, kertoo Keskuskauppakamarin selvitys.

talous2016

Schäuble paheksuu Volkswagenin johtajien bonuksia

Saksan valtiovarainministeri ei ymmärrä, millä johtajat puolustavat bonuksiaan yhtiön jäätyä kiinni päästöhuijauksista.

Ulkomaat2016

HS: Johtajien palkat nousivat viime vuonna ennätyslukemiin

Helsingin pörssin suuryhtiöiden johtajien palkat kasvavat huimaa vauhtia, kertoo Helsingin Sanomat. Viime vuonna palkkaa ja etuisuuksia tuli enemmän kuin koskaan aiemmin seurantavuosien aikana.

talous2016

Hoitohenkilökunnan ylimääräiset palkkiot herättävät kysymyksiä – säilyykö potilasturvallisuus, jos vain tehokkuudesta palkitaan?

Helsinkiläisessä laboratoriossa paljastunut likaisten neulojen käyttö on herättänyt keskustelua hoitohenkilökunnalle maksettavista toimenpidepalkkioista. HUSLAB maksaa näytteenotosta ylimääräisiä palkkiota, joiden yhtenä perusteena on ripeys. Muutamat muutkin työnantajat maksavat hoitajille samankaltaisia palkkioita.

Kotimaa2016

HUSLAB palkitsee ripeästä näytteenotosta – toimitusjohtaja: "Nopeus ei johtanut virheeseen"

Näytteenottaja saa palkkion jokaisesta yli 40 menevästä näytteestä. HUSLABin toimitusjohtajan mukaan palkkiota ei kuitenkaan saa pelkästään nopeuden perusteella, vaan myös laatuvaatimuksen otetaan huomioon.

Kotimaa2016

Mitä, jos kaikkien palkkatiedot olisivat avoimia? – "Kuka on valmis kertomaan oman palkkansa?"

Lähes jokainen haluaisi tietää työkaverin palkan, mutta on haluton paljastamaan omansa. Maailmalla on kuitenkin menestyviä yrityksiä, joissa jokaisen työntekijän palkka on avointa tietoa. Suomessa keskustelussa palkka-avoimuudesta on päästy niin pitkälle, että on saatu aikaan erimielisyys.

Kotimaa2016

Evan kysely: Paikallinen sopiminen saa kannatusta

Enemmistö suomalaisista sopisi työpaikkatasolla muun muassa työaikajärjestelyistä ja kannustinpalkkioista, Elinkeinoelämän Valtuuskunta Eva tiedottaa.

politiikka2016

Kiinan versio Uberista mullistaa Pekingin taksimarkkinat – poliisi pitää laittomana

Huang Xingzhen ottaa kyytitilauksia 17 tuntia päivässä, kuutena päivänä viikossa. Asiakkaat ovat tyytyväisiä, mutta tuntipalkkaa ei kannata laskea. Ja poliisi sakottaa, kun saa kuljettajan kiinni.

talous2015

Viisikymppiset ja sitä vanhemmat pärjäävät puhelinmyynnissä – kontaktityö voi toimia työttömän ponnahduslautana takaisin työelämään

Uuden työn saaminen on työlästä puuhaa, varsinkin jos oma ikä alkaa numeroilla viisi tai kuusi. Mutta on sellaisiakin työpaikkoja, joissa iän tuomaa elämänkokemusta osataan arvostaa. Esimerkiksi henkilöstöpalveluyrityksissä ja telemarkkinoinnissa ikä ei aina ratkaise.

Kotimaa2015

Työurasta saa yhä rannekellon ja kukkapuskan – toimiva palkitseminen ei ole aina rahaa

Suomalaisissa yrityksissä on jo vuosikymmeniä seurattu tuttua perinnettä. Työntekijä on saanut juhlallisessa kahvitilaisuudessa pitkästä urastaan lämpimän kädenpuristuksen, kukkapuskan ja rannekellon. Nykyaikainen palkitseminen palvelee yrityksen kehitystä.

Kotimaa2015

"Esimiehet eivät voi saada kohteliaisuuskohtausta kerran kuukaudessa"

Suomessa on hyviä käytäntöjä palkitsemisesta työelämässä. Yritysvalmentajan mukaan palkitsemisessa pitäisi kuitenkin käyttää yhä enemmän luovuutta ja toisen menestymisestä pitäisi osata iloita aidosti.

Kotimaa2015

Liikuntasetelit ja spinning-tunti – työnantaja ohjaa liikkumaan

Moni työnantaja kannustaa työntekijöitään liikkumaan. Saatetaan pistää pystyyn kampanjakin. Silti kuntoiluinnostus saattaa lopahtaa pian. Pieni konttorialan yritys on ideoinut keinoja, joilla melkein koko firma liikkuu.

terveys2015

Porin kaupunginjohtajille tulossa jättimäiset palkankorotukset

Porin kaupunginjohtaja Aino-Maija Luukkonen ja apulaiskaupunginjohtaja Kari Hannus ovat saamassa kymmenen prosentin palkankorotukset. Ehdotusta käsitellään maanantaina kaupunginhallituksessa.

Kotimaa2015

Selvitys: Ylimmän johdon palkat nousivat hillitysti

Monien yritysten mukaan nykyiset palkitsemiskäytännöt eivät tee kyllin hyvin eroa hyvien ja huonojen johtajien välillä.

talous2015

IT-yrityksensä myynyt pomo jakoi miljoonia työntekijöilleen Turkissa

Saksalainen ruokapalvelujätti Delivery Hero osti turkkilaisen Yemeksepetin toukokuussa. Nyt turkkilaisyrityksen työntekijät saavat yhteensä 24,5 miljoonan euron bonukset.

internet2015

HS: Pörssiyhtiöiden johtajien ansiot uuteen ennätykseen

Helsingin pörssin suurten yhtiöiden toimitusjohtajien keskimääräiset palkat ja bonukset ylittivät vuonna 2014 miljoonan euron rajan, Helsingin Sanomat kirjoittaa. Yhden johtajan palkalla saisi lehden mukaan töihin noin 25 rivityöntekijää.

Kotimaa2015

Työpankin työllistämä: ”Pidän tätä erittäin hyvänä systeeminä”

Hämeenlinnalainen Tapio Sandkvist sai neljän vuoden työttömyyden jälkeen töitä työpankista. Mies pitää työpankkeja todella hyvänä ratkaisuna pitkäaikaistyöttömälle. Työpankkikokeilu lähenee kuitenkin loppuaan, eikä jatkosta ole vielä tietoa.

Kotimaa2015

Miten elää kreikkalainen kriisin keskellä?

Kurjuutta, epätoivoa ja tuskaa – sellaista on monen kreikkalaisen elämä kuuden vuoden talouskriisin jälkeen.

Ulkomaat2015

Pintaremonttia pisteillä vuokra-asuntoon - jonokin kevenee keväällä

Pisteet ja bonukset kuuluvat nykypäivään. Yleensä niihin törmää kaupankäynnissä. Jyväskylässä vuokra-asumisestakin kertyy pisteitä. Jos nimittäin asuu kunnolla, ja kaupungin vuokra-asunnossa.

vuokra-asunnot2015

Ponsse jakaa historiansa parhaasta tuloksesta bonuksia työntekijöilleen

Työntekijöille jaettava voittopalkkio on enintään 70 euroa henkilöltä työssäolokuukautta kohden. Ponsse teki viime vuonna historiansa parhaan vuosituloksen.

Kotimaa2015

Treenisi ohjaaja voi tehdä työtä muutaman euron tuntipalkalla

Personal trainerien, ryhmäliikuntatuntien ohjaajien ja muiden yksityisellä liikunta-alalla työskentelevien palkkaus ja työehdot ovat usein surkeat, toimihenkilöitä edustavasta Ertosta sanotaan. Työntekijät eivät osaa vaatia oikeuksiaan, eivätkä työnantajatkaan aina tunne niitä.

urheilu2015

Finnairin hallitus hyväksyi kannustusjärjestelmään kuuluvan osakeohjelman

Ohjelman on määrä kannustaa johtoa työskentelemään pitkän aikavälin omistaja-arvon kasvattamiseksi. Ohjelmalla myös sitoutetaan johtoa yhtiöön.

talous2014

Rovaniemen uusien pomojen palkat: Yhdellä laskee, kahdella nousee

Kahden Rovaniemen uuden toimialajohtajan palkat ovat nousemassa. Sivistysjohtaja Antti Lassila ja perusturvajohtaja Markus Hemmilä ovat saamassa palkankorotuksen. Sen sijaan teknisen johtajan Martti Anttilan palkka pienenee nykyisestä.

Palkka ja työsuhde-edut2014

Harva kunta maksaa bonuksia työntekijöilleen – Eurajoki bonusten kuningaskunta

Satakuntalaisista kunnista ja kaupungeista vain Rauma ja Eurajoki ilmoittivat maksavansa työntekijöilleen tulospalkkioita vuonna 2014. Eurajoella bonuksia saa valtaosa kunnan henkilöstöstä.

Kotimaa2014

Ebola-työntekijät eivät saaneet bonuksia – hylkäsivät ruumiita

Ruumiiden hautaamisesta vastaavat työntekijät olivat närkästyneitä, koska he eivät olleet saaneet vaarallisesta työstä maksettavaa korvausta. He jättivät viitisentoista ruumista lojumaan ympäriinsä.

Ulkomaat2014

HS: Isojen pörssiyhtiöiden johtajilla ennätysansiot viime vuonna – keskimäärin lähes miljoona euroa

Isojen pörssiyhtiöiden johtajien ansiot kasvoivat yli kolminkertaista vauhtia verrattuna rivityöntekijöihin.

Kotimaa2014

Tilaliikelaitoksen pomolle 500 euron palkankorotus Lappia-talosta

Rovaniemen kaupungin tilaliikelaitoksen johtaja Pekka Latvala saa noin 500 euron palkanlisän Lappia-talon peruskorjauksen takia.

Bonusjärjestelmä2014

Näytä lisää

Bonusjärjestelmä: tuoreimmat

Analyysi: Ainutlaatuinen verovarojen jako yritysten pelastamiseksi alkaa pian – osingonjako voi vielä kuumentaa tunteet

Nyt vaihtui marssijärjestys Suomen pelialalla – Small Giant on Roviota ja Angry Birdsejä suurempi

Sijoittajat vaativat yrityksiltä yhä useammin ilmastotoimia – Vastuullisesta sijoittamisesta tuli buumi

Kari Enqvistin kolumni: Elämän tarkoitus ei ole päästä golfkentälle mahdollisimman rikkaana

Ylen haastattelemat työntekijät: Esperi Care uhkailee ja vaientaa hoitajia – epäkohdista puhuva joutuu vaikeuksiin

Ranskan Macron lupaa 11 miljardilla lisää palkkaa ja bonuksia kansalaisille – tekeekö Ranska "Italiat" EU:ssa?

Maailmankuulua teetä viljellään epäinhimillisissä oloissa

Suuryritykset palkitsevat työntekijöitään veroparatiisien kautta – mukana yli sata suomalaista

”Uuno Turhapurolla tuskin oli bonuksia” – myyntipäällikkö Kimmo Varvikko alensi palkkaansa bonusten toivossa

Suomalaisyhtiöiden johtajien palkitseminen amerikkalaistuu – "Kiinteää palkkaa voisi hyvin laskea"

Lastensuojeluun alettu houkutella työntekijöitä bonuksilla – 300 euroa veti paikat täyteen, 200 eurolla ei mitään vaikutusta

Kun kaupan etukortin omistaja kuolee, mitä tapahtuu bonuksille?

Selvitys: Pörssiyhtiön toimitusjohtaja ansaitsee Suomessa keskimäärin 736 000 euroa vuodessa

Onko teidän firmassa henkilöstörahasto? Tämän takia se on parempi tapa palkita kuin pelkkä bonus

Rikkaat rikastuvat, köyhät köyhtyvät? Väärin, tuloerot eivät kasva

Kollega suomalaisnobelistista: "Supertähti tiedemaailmassa jo pitkään – rento ja joviaali heppu"

Onko palkkakilpailu lähtenyt lapasesta? – Harkimo: "En tiedä yhtään toimitusjohtajaa, joka olisi lähtenyt ulkomaille"

Tulevaisuudentutkija: "Yritykset sijoittavat vanhanaikaiseen, jotta johtajat saavat bonuksia"

Blatterin ja kahden muun Fifa-johtajan palkat lahjustutkintaan

Yritysmaailmasta tutut johtajasopimukset ovat yleistyneet myös kunnissa

Näkökulma: Nyhtökaura hyvä, johdon palkkaus paha

Tietotekniikka-asiantuntija: Bonusta saa jopa omasta hautakivestä – ennen kaikkea kaupan etu

Analyysi: Yritykset tekevät rahaa ihmisten tiedoilla – nyt tieto halutaan ihmisten omaan hallintaan

Suomalaisten toimitusjohtajien tienesteistä suurin osa kannustinpalkkioita – Ruotsissa päinvastoin

Schäuble paheksuu Volkswagenin johtajien bonuksia

HS: Johtajien palkat nousivat viime vuonna ennätyslukemiin

Hoitohenkilökunnan ylimääräiset palkkiot herättävät kysymyksiä – säilyykö potilasturvallisuus, jos vain tehokkuudesta palkitaan?

HUSLAB palkitsee ripeästä näytteenotosta – toimitusjohtaja: "Nopeus ei johtanut virheeseen"

Mitä, jos kaikkien palkkatiedot olisivat avoimia? – "Kuka on valmis kertomaan oman palkkansa?"

Evan kysely: Paikallinen sopiminen saa kannatusta

Kiinan versio Uberista mullistaa Pekingin taksimarkkinat – poliisi pitää laittomana

Viisikymppiset ja sitä vanhemmat pärjäävät puhelinmyynnissä – kontaktityö voi toimia työttömän ponnahduslautana takaisin työelämään

Työurasta saa yhä rannekellon ja kukkapuskan – toimiva palkitseminen ei ole aina rahaa

"Esimiehet eivät voi saada kohteliaisuuskohtausta kerran kuukaudessa"

Liikuntasetelit ja spinning-tunti – työnantaja ohjaa liikkumaan

Porin kaupunginjohtajille tulossa jättimäiset palkankorotukset

Selvitys: Ylimmän johdon palkat nousivat hillitysti

IT-yrityksensä myynyt pomo jakoi miljoonia työntekijöilleen Turkissa

HS: Pörssiyhtiöiden johtajien ansiot uuteen ennätykseen

Työpankin työllistämä: ”Pidän tätä erittäin hyvänä systeeminä”

Miten elää kreikkalainen kriisin keskellä?

Pintaremonttia pisteillä vuokra-asuntoon - jonokin kevenee keväällä

Ponsse jakaa historiansa parhaasta tuloksesta bonuksia työntekijöilleen

Treenisi ohjaaja voi tehdä työtä muutaman euron tuntipalkalla

Finnairin hallitus hyväksyi kannustusjärjestelmään kuuluvan osakeohjelman

Rovaniemen uusien pomojen palkat: Yhdellä laskee, kahdella nousee

Harva kunta maksaa bonuksia työntekijöilleen – Eurajoki bonusten kuningaskunta

Ebola-työntekijät eivät saaneet bonuksia – hylkäsivät ruumiita

HS: Isojen pörssiyhtiöiden johtajilla ennätysansiot viime vuonna – keskimäärin lähes miljoona euroa

Tilaliikelaitoksen pomolle 500 euron palkankorotus Lappia-talosta

Pääuutiset

Skopjen-lennolla Turkuun saapuneet matkustajat asetetaan karanteeniin ja testataan, koneessa arviolta 130 matkustajaa – Yle paikalla

Tämän tiedämme pakkokaranteenista ja -testauksesta nyt: Jokainen matkustaja saa oman päätöksen, negatiivinen testitulos ei vapauta karanteenista

Koronariskimaana pidetystä Pohjois-Makedoniasta Suomeen tulevan lentoliikenteen kasvu on hurjaa verrattuna viime kesään: 400 prosenttia