Lappeenrantaan haetaan 100 uutta työntekijää isolla kampanjalla

Lappeenrannan kaupunki sekä useat yritykset aloittavat yhteisen kampanjan työntekijöiden saamiseksi kaupunkiin.

Lappeenranta
Miehet tietokoneidensa ääressä.
Lappeenrannassa tarvitaan tänä vuonna arviolta 100 uutta ICT-alan osaajaa.Salvatore Di Nolfi / EPA

Lappeenranta aloittaa suurkampanjan työntekijöiden houkuttelemiseksi kaupunkiin. Tavoitteena on löytää ainakin sata uutta ICT-, energia- ja sote-alojen osaajaa tämän vuoden aikana.

Kaupunki etsii työntekijöitä yhdessä yhdeksän yrityksen sekä Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten kanssa.

Kaikki työpaikat eivät ole tarjolla heti. Ne tulevat haettavaksi pidemmällä aikavälillä vuoden 2018 aikana.

Kampanja alkaa sunnuntaina 4. helmikuuta. Tuolloin kaupunki ja yritykset pyrkivät herättämään työnhakijoiden huomion yhteisellä työpaikkailmoituksella, joka julkaistaan Helsingin Sanomissa.

Kampanjassa hyödynnetään printtimedian lisäksi verkkomedioita, sosiaalista mediaa sekä yritysten omia medioita ja nettisivuja.

Ohjelmistoalan työvoimapula jatkunut

Idea kampanjasta tuli alunperin ICT-alan yrityksiltä. Lappeenrannan alueella on pulaa varsinkin ohjelmistotuotannon osaajista.

Ohjelmistoalan työvoimapulaa on pyritty helpottamaan alalle räätälöidyllä koulutuksella, josta Yle on kertonut aiemmin (joulukuu 2016). Tuolloin OCTO3:n toimitusjohtaja Tommi Laitinen kertoi, että alalle tarvitaan Etelä-Karjalassa vuosittain 70–100 uutta työntekijää.

Tänä vuonna ICT-alalle tarvitaan Laitisen mukaan noin sata uutta työntekijää, sillä ICT-ala kasvaa Lappeenrannassa voimakkaasti.

ICT-alan osaajia tarvitaan ohjelmistoyritysten ohella muun muassa teollisuudessa.

Kaupunki haluaa lisää asukkaita

Kaupungin tavoitteena on saada lisää asukkaita ja vahvistaa yritystoimintaa.

– Rekrytointiyhteistyö mahdollistaa kokonaisten perheiden muuttamisen maakuntaan, kun tarjolla on kymmeniä työpaikkoja, kaupungin kehitysjohtaja Markku Heinonen sanoo tiedotteessa.