Yhdenvertaisuusvaltuutettu suosittaa: Oppilaitoksen toiminta määriteltävä syrjinnäksi, ellei se puutu häirintään

Valtuutettu haluaisi myös toimivaltaa arvioida syrjintää työelämässä.

syrjintä
Yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä.
Yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä.Markku Ulander / Lehtikuva

Yhdenvertaisuusvaltuutettu suosittelee eduskunnalle yhdenvertaisuuslain uudistamista. Hänen mukaansa oppilaitoksen toiminta pitäisi määritellä syrjinnäksi, jos oppilaitos ei puutu oppilaan tai opiskelijan häirintään.

Yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä ehdottaa asiaa eduskunnalle antamassaan kertomuksessa. Valtuutetun pitää antaa joka neljäs vuosi eduskunnalle kertomus, jossa ehdotetaan lakimuutoksia ja muita toimia yhdenvertaisuuden edistämiseksi.

Valtuutettu esittää muun muassa myös, että työnhakijalla pitäisi olla kaikissa tilanteissa mahdollisuus saada selvitys työnantajalta perusteista, joilla valintapäätös on tehty. Yhdenvertaisuusvaltuutettu haluaisi lisäksi toimivallan arvioida työelämän syrjintää.

– Suomi poikkeaa muista eurooppalaisista maista siinä, ettei yhdenvertaisuutta edistävällä valtuutetulla ole oikeutta puuttua syrjintään työelämässä, Pimiä sanoo.

Nykyisin työsyrjinnän viranomaisvalvonta kuuluu aluehallintovirastolle.

Lue myös:

Henkilökuva: Yhdenvertaisuusvaltuutettu Kirsi Pimiä puolustaa myös valkoisia heteromiehiä

Yhdenvertaisuusvaltuutettu valvoo pian palautuslentoja entistä tarkemmin