Suur-Savon Osuuspankki aloittaa yt-neuvottelut, vähennystarve jopa 40 työpaikkaa

Laskeva väestömäärä on vaikuttanut palveluiden kysyntään pienemmillä paikkakunnilla.

Lomautukset ja irtisanomiset
Osuuspankin  konttori
Ismo Pekkarinen / AOP

Etelä-Savossa toimiva Suur-Savon Osuuspankki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut.

Pankki uudistaa toimintaansa ja hakee säästöjä työntekijöiden määrää karsimalla. Uudistuksen yhteydessä pankki tarkastelee konttoriverkostoaan ja palveluaikojaan.

Pankin mukaan säästötavoitteiden taustalla ovat finanssialan murros, asiakaskäyttäytymisen muutokset ja Etelä-Savon väestön voimakas väheneminen, sanoo Suur-Savon Osuuspankin toimitusjohtaja Jari Himanen.

– Kun katsotaan maakunnan väestökehityksen suuntaa, että kuinka paljon täältä muuttaa asiakkaita pois, niin totta kai sillä on tällaiselle paikallispankille oma vaikutuksensa.

Laskeva väestömäärä on pankin mukaan myös vaikuttanut palveluiden kysyntään pienemmillä paikkakunnilla.

– Lähes 30 prosenttia asiakkaistamme asuu Etelä-Savon ulkopuolella. He tietenkin käyttävät palveluita muulla tavalla kuin konttoriverkostoon nojautuen, ja meidän on siihen sopeuduttava.

Yt-neuvottelut voivat johtaa enimmillään 40 työntekijän irtisanomiseen tai osa-aikaistamiseen. Lisäksi 25 ihmisen työsopimuksen ehdot voivat muuttua olennaisesti. Suur-Savon Osuuspankilla on tällä hetkellä 190 työntekijää.