Työterveysneuvottelut vähentävät sairauspoissaoloja

Työterveysneuvottelu järjestetään siinä vaiheessa, kun herää huoli työntekijän työssä selviytymisestä.

Lyhyet
Työterveysaseman kyltti
Ville Välimäki /Yle

Työterveysneuvottelut vähentävät työntekijöiden sairauspoissaoloja ja edistävät työn muokkausta. Tämä käy ilmi Tampereen yliopiston ja Pihlajalinna Työterveyden tutkimuksesta.

Työterveysneuvottelut keskittyvät erityisesti työntekijöille, joilla on sairauspoissaoloja tuki- ja liikuntaelimistön sairauksien tai mielenterveyden häiriöiden vuoksi. Neuvottelu voidaan järjestää, kun huoli työntekijän työkyvystä tai työssä selviämisestä herää.

Työterveysneuvotteluissa sovitaan konkreettisista työnkuvan muutoksista joka kolmannella ja työajan muutoksista joka neljännellä työntekijällä. Neuvottelun jälkeen sairauspoissaolokerrat sekä sairauspoissaolojen kesto vähenivät.