JHL:n pääluottamusmies: Irtisanomisuhka ei suoranaisesti riko Lappeenranta-sopimusta vastaan

Sopimuksessa todetaan irtisanomisten olevan mahdollisia, "jos taloudellinen tilanne niin vaatii". 

Lomautukset ja irtisanomiset
Puisto
Irtisanomisuhka koskee muun muassa viheralueiden ja puistojen kunnossapitotyöntekijöitä.Yle

Lappeenrannan kaupungin yt-neuvottelujen yhteydessä nousi esiin yksitoista vuotta sitten solmittu Lappeenranta-sopimus.

Sopimus muun muassa velvoittaa työnantajan varmentamaan työntekijöiden palvelussuhdeturvan muutostilanteissa. Sopimuksessa todetaan myös irtisanomisten olevan mahdollisia, jos taloudellinen tilanne niin vaatii.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n Lappeenrannan pääluottamusmies Airi Tauriaisen mukaan irtisanomisuhka ei suoranaisesti riko sopimusta vastaan.

Lappeenranta-sopimus kaipaa hänen mielestään päivittämistä, sillä sen laatimisaikaan elettiin taloudellisesti hyvää aikaa.

Hän toivoo, että mahdollisimman monelle irtisanomisuhan alla olevalle löytyisi muuta työtä Lappeenrannan kaupungin palveluksesta.

Lappeenrannan henkilöstöjohtaja Päivi Savilampi pitää Lappeenranta-sopimusta hyvänä paikallisena sopimuksena.

– Se on virka- ja työehtosopimuksen tasoinen normi. Missään siellä ei lue, että ketään ei saa irtisanoa, mutta ensin selvitetään työllistämismahdollisuudet muualle kaupungin palvelukseen, sanoo Savilampi.

Kymmenkunta kunnossapidon työpaikkaa vaarassa

Lappeenrannan kaupunki aikoo vähentää työntekijöitä katujen ja ympäristön vastuualueella. Vaarassa on 10 työpaikkaa.

Tavoitteena on saada työt ja tekijät jakaantumaan tasaisemmin pitkin vuotta ja saada samalla aikaan säästöjä.

Kaupungin katujen ja ympäristön vastuualue ylitti viime vuonna määrärahansa 900 000 eurolla. Katujen ja ympäristön kunnossapitotehtävissä työskentelee 120 ihmistä.