HK:n yt-neuvottelut päätökseen: 74 lähtee Suomesta

Myös yhtiön johtoryhmää rukattiin kovalla kädellä.

HKScan
HK:n logoja elintarvikeyhtiön tuotteissa.
Markku Ulander / Lehtikuva

HKScan vähentää työvoimastaan 74 työntekijää. Vähennykset koskevat vakituisia ja määräaikaisia työsuhteita. Osa vähennyksistä toteutetaan eläkejärjestelyin. Alun perin henkilöstövähennyksen enimmäismäärän arvioitiin olevan jopa 220.

Tuotannon työntekijät olivat neuvottelujen ulkopuolella.

Lisäksi kolme johtotason ihmistä jättää yhtiön: talousjohtaja, teollisista toiminnoista vastaava johtaja ja Categories ja Concepts -yksikön johtaja.

Myös johtoryhmää rukattiin kovalla kädellä. Ryhmästä lähtevät henkilöstöjohtaja, viestintäjohtaja ja alkutuotannosta vastaava johtaja.

Maakohtaiset yt-neuvottelut käynnistettiin helmikuussa. Baltian, Ruotsin, Tanskan ja Puolan osalta neuvottelut ovat vielä kesken. Niiden tuloksista yhtiö kertoo neuvottelujen päättymisen jälkeen.

Tehostamistoimien tavoitteena on kerätä yhteensä 10 mijoonan euron säästöt. Täysimääräisinä säästöt voidaan laskea ensi vuoden tileihin.

Lue lisää:

HKScan aloittaa yt-neuvottelut – vähennystarve koko konsernissa enintään 220