Outokumpu kouluttaa esimiehiä tehtaan omasta väestä: "Meillä on talossa tosi paljon kokemusta ja osaamista"

Lähes 70 outokumpulaista mielii työnjohtajan pestiin. Oppisopimiskoulutus kestää puolitoista vuotta.

Oppisopimuskoulutus
Terässulatto Outokummun terästehtaalla Torniossa
Jani Saikko/ Yle

Teräsyhtiö Outokumpu haluaa hyödyntää tehtaalta löytyvän osaamisen kouluttamalla työntekijöistään esimiehiä.

Ammattiopisto Lappian kanssa toteutettava oppisopimuskoulutus kestää puolitoista vuotta. Outokumpu järjesti koulutukseen sisäisen haun ja hakemuksia tuli lähes 70.

Outokummulla osaamisen kehittämisen parissa työskentelevän Jenni Nuoralan mukaan osaamista tehtaalta kyllä löytyy.

– Meillä on talossa tosi paljon kokemusta ja osaamista. Minusta on hyvin luonnollista ja nykyaikaistakin kasvattaa omia johtajia ja esimiehiä meidän talon väestä, Nuorala toteaa.

Nuorala kertoo, että yhtiössä on monenlaisia polkuja esimiestehtäviin ja niiden rinnalle tarjotaan nyt oppisopimuskoulutusta.

Hoksautus koko organisaatiolle

Nuoralan mukaan on tavallista, että taloon tullaan esimieheksi insinöörin tutkinnolla.

– Olemme todenneet myös sen, että pitkä työkokemus ja osaaminen linjoilta ovat hyvä asia ja esimies- ja johtamistaitoja voidaan vahvistaa myös toisenlaisilla poluilla, Nuorala toteaa.

Minusta on hyvin luonnollista ja nykyaikaistakin kasvattaa omia johtajia ja esimiehiä meidän talon väestä.

Jenni Nuorala

Nuorala toivoo nyt käyntiin lähteneestä pilotista niin hyviä kokemuksia, että siitä saadaan Outokummun työntekijöille yksi väylä muiden joukossa esimiestehtäviin.

– Tästä haetaan hyviä kokemuksia ja halutaan ehkä organisaatiollekin osoittaa se, että monenlaisella taustalla ja osaamisella voi edetä urallaan.