Postin hallinnon ja esimiestehtävien yt-neuvottelut päättyivät lähes sadan työpaikan vähenemiseen

Posti pyrkii alentamaan kustannuksia vähintään noin 150–200 miljoonaa euroa seuraavien kolmen vuoden aikana.

Posti Group Oyj
Postinkantaja
Posti aloittaa yt-neuvottelut.Henrietta Hassinen / Yle

Postin yt-neuvottelut postipalveluiden hallinnosta ja esimiestehtävistä ovat päättyneet. Yhtiö vähentää 94 työtehtävää.

Neuvotteluiden taustalla on Postin mukaan postimäärän raju vähentyminen. Neuvotteluiden alkaessa arvioitu vähennystarve oli enintään 120 vakituista työntekijää.

Posti aloitti huhtikuussa yhtä aikaa kahdet yt-neuvottelut. Toiset neuvottelut uhkaavat 124 vakituista työpaikkaa, ja ne johtuvat omien myymälöiden vähentämisestä ja palvelupisteiden lisäämisestä.

Posti pyrkii alentamaan kustannuksia vähintään noin 150–200 miljoonaa euroa seuraavien kolmen vuoden aikana.