Terveydentilaa epäillään yleisimmin työsyrjinnän syyksi – joka neljännessä tarkastuksessa löydettiin puutteita

Työsuojeluviranomainen sai viime vuonna yhteensä 500 työsyrjintään liittyvää yhteydenottoa.

työsyrjintä
Siivoaja pesee kaapin ovia
Noin joka neljännessä tarkastuksessa havaittiin työnantajan laiminlyöneen yhdenvertaisuuslain noudattamista.AOP

Työsuojeluviranomainen valvoi yhdenvertaisuutta ja syrjinnän kieltoa vuonna 2018 yhteensä noin 1 250 tarkastuksella. Noin 300 tarkastuksessa havaittiin työnantajan laiminlyöneen yhdenvertaisuuslain noudattamista.

Kaikki havaitut laiminlyönnit eivät koskeneet syrjinnän kiellon rikkomista yksittäisessä tapauksessa, muistuttaa Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen ylitarkastaja Jenny Rintala.

– Raportti kattaa hyvin erilaisia tarkastuksia. Se pitää sisällään ulkomaisen työvoiman valvontaa, jossa tarkastellaan mahdollista palkkasyrjintää. Samalla raportissa näkyy esimerkiksi laiminlyöntinä se, jos työpaikoista puuttui yhdenvertaisuussuunnitelma, joka on itsessään myös puute. Kolmantena aiheena tarkasteltiin syrjintää työpaikkailmoituksissa.

Lisäksi valvontapyyntöjen perusteella tehtiin tarkastuksia, joissa valvottiin yksittäisen työntekijän tai työnhakijan kokemaa syrjintää.

Terveydentilaan perustuva syrjinnän kokemus yleisintä

Työntekijä jonottaa työterveyshuollossa.
Yleisin valvontapyynnön syy oli kokemus terveydentilaan perustuvasta syrjinnästä.Tiina Jutila / Yle

Työsuojeluviranomainen sai vuoden aikana noin 500 työsyrjintään liittyvää yhteydenottoa. Usein yhteydenottaja kysyi neuvoja asian käsittelyyn työpaikalla tai halusi keskustella siitä, onko hänen tapauksessaan kyse syrjinnästä vai ei.

Syrjintään liittyviä valvontapyyntöjä tehtiin työsuojeluviranomaiselle noin 200.

– Kaikki yhteydenotot eivät kuitenkaan johda tarkastuksiin, muistuttaa Rintala.

Yleisin valvontapyynnön syy oli kokemus terveydentilaan perustuvasta syrjinnästä, jonka Rintala kertoo olevan vuodesta toiseen yleisin.

Sen sijaan uskontoon ja seksuaaliseen suuntautumiseen liittyen tehtiin vain yksittäisiä valvontapyyntöjä, vaikka niihin perustuvasta syrjinnästä keskustellaan paljon julkisuudessa.

Koko raportin pääset lukemaan tästä (siirryt toiseen palveluun).