Kaleva Media aloittaa yt-neuvottelut ja suunnittelee vähentävänsä kymmeniä työntekijöitä

Yhtiö ilmoittaa tavoittelevansa 4-5 miljoonan euron säästöjä ja vähennystarpeeksi 30 henkilötyövuotta.

yhteistoimintamenettely
Kaleva
Kaleva aloittaa yt-neuvottelut.Juha Virranniemi / Yle

Oululainen Kaleva Media aloittaa yt-neuvottelut, sanomalehti Kaleva kertoo verkkosivuillaan (siirryt toiseen palveluun).

Kokonaisuudessaan tavoiteltu säästö vuoden 2020 loppuun mennessä on 4-5 miljoonaa euroa ja arvioitu vähennystarve on noin 30 henkilötyövuotta.

Yt-neuvottelut aloitetaan heti Kaleva Oy:ssa, Kaleva365 Oy:ssa ja Kolmiokirja Oy:ssa.

Toteutuessaan suunnitellut toimenpiteet saattavat johtaa henkilöstövähennyksiin, lomautuksiin, tehtävämuutoksiin ja muihin muutoksiin työn organisoinnissa.

Kaleva Median liiketoimintaan kuuluu muun muassa toistakymmentä sanoma- ja paikallislehteä. Kaleva Median toimitusjohtaja Juha Laakkosen mukaan yhtiössä haetaan lisää yhteistyötä lehtien välille.

– Paikallislehtibrändit halutaan säilyttää, mutta synergiaetuja sisällöntuotantoon haetaan.

Jakeluliiketoimintaan etsitään myös uusia yhteistyömalleja ja jakelureittejä tarkastellaan.

Luottamusmies Hanna Kuonanoja kertoo, että ilmoitettu vähennystarve on suuri ja tunnelma henkilökunnan parissa apea. Edelliset yt-neuvottelut käytiin keväällä 2018.

– Edellisistä yt-neuvotteluista on niin vähän aikaa ja tämä ajankohta heti kesän jälkeen yllätti meidät.

Kaleva Mediassa työskentelee noin 700 ihmistä. Liikevaihto viime vuonna oli 69,2 miljoonaa euroa.

Liiketoimintaan kuuluvat muun muassa Kaleva, Lapin Kansa, Uusi Rovaniemi ja useita paikallislehtiä. Kolmiokirja julkaisee ristikko- ja aikakauslehtiä.

Lisäksi osa Kaleva Mediaa on muun muassa vaikuttajamarkkinointiin erikoistunut Indieplace ja Suomen suurin paikallisten tarjousten markkinapaikka Offerilla.