Imatran kaupunki aloittaa yt-neuvottelut – voi johtaa enintään 40 henkilön irtisanomiseen

Imatran kaupungin talouden tasapainotustarve on 5,2 miljoonaa euroa. Ensi vuodeksi on löydyttävä vähintään 1,6 miljoonan säästöt.

Lomautukset ja irtisanomiset
Mansikkalan rakenteilla oleva koulukeskus Imatralla 6. elokuuta 2019. Kuvassa varhaiskasvatuksen käyttöön tuleva osa.
Imatran taloutta rasittaa muun muassa koulurakentaminen.Riitta Väisänen / Yle

Imatran kaupunki aloittaa koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Henkilöstöä koskevat sopeutustoimet voivat sisältää osa-aikaistuksia, lomautuksia, irtisanomisia ja muita palvelussuhteen muutoksia.

Sopeutustoimet voivat johtaa enintään 40 henkilön vakituisen työsuhteen päättymiseen.

Henkilöstöä koskevat toimet liittyvät kaupungin säästötarpeeseen. Kaupungin on karsittava ensi vuonna menoistaan yhteensä 1,6 miljoonaa euroa. Henkilöstökulujen ohella kaupunki etsii muita säästökohteita.

Imatran kaupunginhallitus päätti aloittaa välittömästi kaupungin talouden tasapainotuksen edellyttämät sopeutustoimenpiteet ja kokonaisvaltaisen palvelurakenteen uudistuksen, joka pitää sisällä myös henkilöstörakennetta koskevat toimenpiteet.

Kaikkiaan Imatran kaupungin talouden tasapainotustarve on 5,2 miljoonaa euroa vuonna 2020. Säästöjen lisäksi kaupunki tarvitsee siis lisää tuloja.

Kaupungin taloutta rasittavat erityisesti Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin kasvavat menot.

Veronkorotus harkinnassa

Lisää tuloja saadakseen kaupunki harkitsee veronkorotusta.

– Kyllä on korotuspaineita. Myös tulopuolen eriä joudutaan katsomaan, sanoo kaupunginjohtaja Kai Roslakka.

Veronkorotuksen suuruutta Roslakka ei vielä lähde arvioimaan. Tällä hetkellä Imatran tuloveroprosentti on 20,0.

Henkilöstöjärjestöjen toive: kovia irtisanomisia mahdollisimman vähän

Henkilöstöjärjestöille uutinen kaupungin säästöpaineista ei tullut yllätyksenä. Imatralla olevat pääluottamusmiehet toivovat, että irtisanomisia tulisi mahdollisimman vähän.

– Ettei tulisi kovinkaan paljon niitä kovia irtisanomisia Aina toivoisi, että mahdollisimman monelle löytyisi väyliä eläköityä tai päästä niin sanottuun eläkeputkeen, sanoo JHL:n pääluottamusmies Tuija Kuikka.

JUKOn pääluottamusmiehen Juha Mäkitalon mukaan henkilöstövähennykset ovat ikäviä.

– Mieluummin näkisin, että talouden tasapainottamista haettaisiin muilla keinoilla kuin henkilöstösäästöillä, Mäkitalo kertoo.

Imatran kaupungilla on noin 800 työntekijää.