Naantali palkitsee tuloksekkaiden työtapojen kehittäjiä

Tarkasteltavia osa-alueita ovat esimerkiksi asiakaspalvelu, työtavat, kustannustehokkuus ja hyvinvointiasiat. 

Naantali
Läheltä
Yle

Naantali ottaa käyttöön henkilökuntansa pikapalkitsemisen ja kehittämispalkinnot. Tavoitteena on edistää työssäjaksamista ja sitoutumista.

Palkitsemisessa tarkasteltavia osa-alueita ovat esimerkiksi asiakaspalvelu, työtavat, kustannustehokkuus ja hyvinvointiasiat.

Linjaukset sisältyvät uuteen henkilöstöohjelmaan, jonka kaupunginhallitus hyväksyi maanantaina. Henkilöstö saa käyttöönsä myös kulttuuri- ja liikuntaseteleitä.

Hankkeeseen on tarkoitus varata ensi vuodelle yhteensä 23 000 euroa.