1. yle.fi
  2. Uutiset
  3. Lomautukset ja irtisanomiset

Kouvolaan taas uudet yt-neuvottelut: kaupunginjohtaja esittää työvoiman vähentämistä

Tavoitteena on 5,5 miljoonan euron säästö ensi vuoden henkilöstökustannuksista.

Kuva: Pyry Sarkiola / Yle

Kouvolan kaupunginjohtaja Marita Toikka esittää, että Kouvolassa käynnistettäisiin jälleen uudet yt-neuvottelut.

Kouvolan kaupunginhallitus tulee käsittelemään työvoiman vähentämistä koskevien yt-neuvottelujen aloittamista kokouksessaan ensi maanantaina.

Tavoite on, että Kouvola pystyisi säästämään ensi vuoden henkilöstömenoista 5,5 miljoonaa euroa. Tämä voisi tarkoittaa esimerkiksi koko henkilöstön lomauttamista keskimäärin kolmeks viikoksi.

Lisäksi kaupunki tavoittelee ensi vuoden aikana 800 000 euron pysyvää henkilöstömenojen säästöä, mikä vastaa 20 henkilötyövuoden vähennystä.

Ensisijaisena tavoitteena on, että henkilöstösäästöt saadaan aikaan eläke- ja muun poistuman, määräaikaisen henkilöstön vähentämisen, toiminnan kehittämisen sekä vapaaehtoisten keinojen avulla. Eläkkeelle siirtyminen jatkuu runsaana Kouvolan kaupungilla, mikä helpottaa henkilöstömäärän sopeuttamista heikentyneeseen taloustilanteeseen.

Mikäli säästötavoite ei muutoin toteudu, vaihtoehtona on lomautukset tai jopa irtisanomiset.

Jos kaupunginhallitus päättää hyväksyä esityksen, yt-neuvottelut käynnistettäisiin lokakuun puolivälissä.

Kaupunginhallitus päätti jo viime keväänä, että vuonna 2020 mahdollisesti toteutettavia lomautuksia koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta päätetään syksyllä, kun kuluvan vuoden taloustilanne on tarkentunut.

Heikko taloustilanne

Kouvolan taloustilanne on heikentynyt tänä vuonna huomattavasti. Verotuloja kertyy budjetoitua vähemmän ja sosiaali- ja terveyspalvluiden kustannukset puolestaan kasvavat, joten kaupungille on kertymässä yli 30 miljoonaa euroa alijäämää tältä vuodelta.

Kouvola teki viime vuonna 26 miljoonaa euroa alijäämäisen tuloksen. Tämän vuoden talousarvio hyväksyttiin 11,4 miljoonaa euroa alijäämäisenä, mutta alijäämäennuste on vuoden edetessä kasvanut.

Kouvola on tänä vuonna käynyt jo yhdet yt-neuvottelut. Ne päättyivät kesäkuussa. Niiden tuloksena organisaatiosta päätettiin vähentää 111 henkilötyövuotta tänä ja ensi vuonna.

Lisäksi tulossa on vielä kolmannet yt-neuvottelut. Ne puolestaan koskevat 60 henkilötyövuoden lisäsäästöä, jota Kouvola on päättänyt tavoitella vuoden 2021 loppuun mennessä. Nämä neuvottelut käydään ensi vuonna.

17 koulua

Säästöjä etsitään muualtakin kuin henkilöstöstä.

Kaupunginjohtaja Toikka on torstaina kertonut, että vuosi sitten tehty päätös kouluverkon uudistuksista pitää käsitellä uudelleen.

Hän esittää, että Kouvolaan jäisi enintään seitsemäntoista koulua. Toistaiseksi kouluja on vielä 34.

Esimerkiksi Voikkaan koulu suljettaisiin, eikä Anjalaan sittenkään rakennettaisi uutta koulua.

Anjalan koulun rakentamispäätöksen peruuttamista Toikka perustelee pienellä oppilasmäärällä. Tilastokeskus julkaisi maanantaina väestöennusteen, jonka mukaan Kouvolan asukasmäärä putoaa merkittävästi parinkymmenen vuoden kuluessa.