Pohjois-Savon kuntien talouskurimus saa jatkoa: Nyt yt-neuvottelut alkavat Tervossa

Lähivuosien säästötarve on yhteensä 600 000 euroa.

Tervo
Tervon kunnanjohtaja Petteri Ristikangas
Tervon kunnanjohtajan Petteri Ristikankaan mukaan irtisanomisia pyritään välttämään. Arkistokuva.Toni Pitkänen / Yle

Tervon kunta aloittaa lähes koko henkilöstöään koskevat yt-neuvottelut. Ne eivät koske teknisen puolen henkilöstöä, koska he siirtyvät ensi vuoden alussa kolmen kunnan yhteiseen teknisen toimen palveluyhtiöön (siirryt toiseen palveluun).

Yt-neuvotteluiden taustalla on kunnan erittäin heikko taloustilanne, joka johtuu erityisesti sote-kustannusten kasvusta ja verotulojen odotettua heikommasta kehityksestä. Tänä vuonna kunnan talouden ennakoidaan jäävän miljoona euroa miinukselle ja myös viime vuonna kunnan tilinpäätös oli alijäämäinen.

Tervon kunta pyrkii säästämään vuosien 2020–2022 aikana yhteensä 600 000 euroa. Henkilöstömenojen osuus säästöistä on arviolta 250 000 euroa, mikä tarkoittaisi 4–5 henkilön työpanoksen vähentämistä.

Henkilöstömenoissa säästöjä haetaan muun muassa eläköitymisten, vapaaehtoisten vapaiden sekä sijaisten tarvetta vähentämällä. Yt-neuvottelut voivat johtaa myös osa-aikaistamisiin tai irtisanomisiin.

– Pääsääntöisesti emme lähde irtisanomisten tielle, vaan pyrimme saamaan säästöt muilla keinoin. Vapaaehtoisin keinoin ei vaan välttämättä saada kokoon riittävää summaa, kunnanjohtaja Petteri Ristikangas toteaa.

Loput säästötavoitteesta pyritään saavuttamaan muun muassa ostoja vähentämällä ja palvelutasoa supistamalla.

Pohjois-Savon kunnista ainakin Kuopio, Leppävirta ja Siilinjärvi ovat aiemmin kertoneet yt-neuvotteluiden käynnistämisestä.