Lehto Groupin yt-neuvottelut johtivat irtisanomisiin, osa-aikaistamisiin ja lomautuksiin

Yt-neuvottelujen päättyminen tarkoittaa kaikkine vähennyksineen yhteensä noin 144 henkilötyövuoden supistuksia.

yhteistoimintamenettely
Rakennusmiehiä Lehto Groupin työmaalla Hämeenlinnassa.
Lehto Groupin työmaa Hämeenlinnassa.Yle

Rakennusyhtiö Lehto Groupin tulos jatkui heinä-syyskuussa tappiollisena. Liiketulos painui 14,4 miljoonaa euroa tappiollisen puolelle, yhtiö kertoo liiketoimintakatsauksessaan.

Yhtiön liikevaihto laski neljänneksellä runsaaseen 150 miljoonaan euroon.

Tappiolliseen tulokseen ovat vaikuttaneet ongelmat peruskorjaushankkeissa ja Ruotsissa olevassa hankekokonaisuudessa.

– Tappion keskeiset syyt olivat samat, joiden kanssa olemme painineet koko vuoden, toimitusjohtaja Hannu Lehto toteaa tiedotteessa.

Yhtiö antoi marraskuun alussa kolmannen tulosvaroituksensa tänä vuonna. Yhtiö arvioi, että vuoden viimeisellä neljänneksellä liiketulos on positiivinen, mutta vuoden toisen puoliskon tulos jää tappiolliseksi heinä-syyskuun lukujen takia. Myös koko vuoden liikevaihdon oletetaan jäävän viime vuodesta jälkeen.

Yt-neuvotteluilla seitsemän miljoonan euron säästöt

Lehto kertoi samalla saaneensa syyskuussa aloittamansa yt-neuvottelut päätökseen. Niiden seurauksena toteutettavat irtisanomiset, osa-aikaistamiset ja lomautukset vastaavat noin 144:ää henkilötyövuotta. Kovimmin vähennykset kohdistuvat tehdastuotantoon.

Neuvottelut koskivat Suomessa yhteensä noin 540:tä henkilöä. Tavoitteena on saada vuositasolla noin seitsemän miljoonan euron säästöt.

Kesäkuussa päättyneissä yt-neuvotteluissa yhtiöstä sanottiin irti 51 työntekijää ja lomautettiin 53.

Yhteensä Lehdon palveluksessa on noin 1 500 ihmistä.

Lue lisää:

Rakennusyhtiö Lehto aloittaa yt:t – vähentää jopa 150