Siun sote irtisanoo 60 työntekijää, lisäksi tukku muita säästötoimia – taustalla 20 miljoonan euron säästötarve

Yt-neuvottelujen tuloksena Pohjois-Karjalan sote-kuntayhtymässä tulee irtisanomisia. Iso joukko lähtee myös eläkkeelle.

Siun sote
Tehyn luottamusmiehet kuuntelevat yt-neuvoteluiden tuloksia, keskellä Tehyn Siun soten ammattiosaston puheenjohtaja Vilja Laurila-Rontti.
Tehyn luottamusmiehet kuuntelevat yt-neuvotteluiden tuloksia. Keskellä Tehyn Siun soten osaston puheenjohtaja Vilja Laurila-Rontti.Heikki Haapalainen / yle

Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluista vastaava Siun sote irtisanoo 60 työntekijäänsä. Kun lisäksi 50 lähtee eläkkeelle ja 40 määräaikaista työsuhdetta päättyy, vähenee kuntayhtymän oma työvoima yhteensä 150 henkilöllä.

Irtisanomiset kohdistuvat pääosin yhteisiin palveluihin kuten talous-, hallinto- ja henkilöstöpalveluihin. Määräaikaisen työvoiman käyttö vähenee erityisesti kuntayhtymään kuuluvan pelastuslaitoksen työaikamuutoksen johdosta.

Siun sote on käynyt laajat yhteistoimintaneuvottelut viiden eri työntekijäjärjestön kanssa.

Suurinta henkilöstöryhmää näistä edustaa sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy. Muut ovat lähihoitajien ammattiliitto Super, julkisalan koulutettujen järjestö JUKO, hyvinvointialojen ammattiliitto JHL ja julkisalojen toimihenkilöliitto Jyty.

Marraskuussa käynnistyneet yt-neuvottelut koskivat sote-kuntayhtymän koko henkilöstöä eli yli 7 800 työntekijää.

Ennen yt-menettelyä kuntayhtymä ilmoitti tavoitteeksi saada noin 20 miljoonan euron pysyvä vuotuinen säästö.

Koko kuntayhtymä perattu tiukalla kammalla

Lopputulos on, että henkilöstöä ei lomauteta, mutta irtisanottavien 60:n lisäksi 50 työntekijää jää eläkkeelle.

Kun tilalle ei palkata uusia ja määräaikaisen työvoiman käyttö vähenee 40 työntekijällä, kuntayhtymä saa kokoon reilun kolmanneksen henkilöstösäästötavoitteesta.

Irtisanottavista noin joka kolmannelle Siun sote pystyy jo tarjoamaan muuta työtä kuntayhtymässä.

Lomarahojen vaihtaminen vapaaksi tulee mahdolliseksi paikallisella sopimisella.

Ostopalvelulääkärien käyttö arvioidaan uudelleen. Toisaalta 1-90 päivän sijaisuuksissa aiotaan käyttää vuokratyövoimaa. Kaikkiaan sijaistyövoiman käyttöä vähennetään jo tänä vuonna kymmenen henkilötyövuoden verran.

Lieksassa, Nurmeksessa ja Kiteellä tulee muutoksia terveysasemien ilta-, yö- ja viikonloppuvastaanottoihin.

Lisäksi Pyhäselän terveyskeskussairaala Hammaslahdessa suljetaan. Ilomantsissa keskitetään ikäihmisten palvelut Toivonlahteen.

Tilojen käyttöä tehostetaan muuallakin, muun muassa kehitysvammaisten palveluissa Liperin Honkalammella. Keskussairaalassa Joensuussa puolestaan tehostetaan leikkaussalien käyttöä.

Siun Soten toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen.
Siun soten toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen kertoi yt-neuvottelujen tulokset medialle perjantaiaamuna.Heikki Haapalainen / yle

Myös asiakasmaksuja korotetaan ainakin kotihoidossa ja asumispalveluissa.

Siun sote perustaa toisen oman lastensuojeluyksikön, mikä vähentää ostopalveluiden käyttöä lastensuojelussa.

Säästöjä haetaan vielä yhteispäivystyksen ja lääkehoitokäytäntöjen muutoksista sekä vuodeosastojärjestelyistä.

Kuntayhtymä karsii myös kiinteistöjen korjausmenoja ja vähentää toimitiloja koko toimialueellaan. Omat autot korvataan leasing-autoilla.

Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksella tulee muutoksia työaikoihin ja hankintoihin.

Kaikilla toimilla Siun sote laskee saavuttavansa yhteensä 20,1 miljoonan euron vuotuisen säästön verrattuna viime vuoteen.

Kuntayhtymän hallitus käsittelee kaikki esitykset tammikuun lopussa ja päättää toimenpiteiden käyttöönotosta. Sen jälkeen toimia käsitellään yksityiskohtaisesti työyksiköissä.

Viime syksynä Siun soten johto arvioi, että kuntayhtymän alijäämä voi vuoden 2019 loppuun mennessä nousta 14 miljoonaan euroon. Myös jäsenkunnat ovat vaatineet kustannusten nousun hillitsemistä.