Eksoten yt-neuvottelut päättyivät – irtisanomiset saattavat pudota puoleen viime syksyn arviosta

Eksote sai kasattua säästöjä yhteensä lähes kahdeksan miljoonaa.

yhteistoimintamenettely
K-sairaala
Eksoten yt-neuvottelut ovat päättyneet.Emma Pietarila/Yle

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Eksote selvinnee reilusti pienemmällä henkilöstövähennyksillä, kuin mitä syksyllä neuvottelujen käynnistyessä arveltiin.

Tuolloin vähennystarpeeksi arvioitiin 105 henkilötyövuotta. Tällä hetkellä luvun arvioidaan olevan alle puolet syksyn arvioista.

Lisäksi suurelle osalle työntekijöistä pystytään tarjoamaan uutta työtä Eksoten organisaatiosta.

Eksote sai kasattua säästöjä yhteensä lähes kahdeksan miljoonaa.

– Säästöt toteutuvat täysimääräisesti vasta vuonna 2021, selventää kokouksen puheenjohtajana toiminut henkilöstöjohtaja Merja Hokkanen.

Henkilöstömenot suurin yksittäinen säästökohde

Noin 2,5 miljoonaa vajaan kahdeksan miljoonan vuotuisista säästöistä saadaan aikaan henkilöstömenoista.

– Loput säästöt syntyvät monesta pienestä purosta, joita on varmaan sata erilaista. Isompia ovat muun muassa hankintojen järkiperäistäminen ja keikkatyöntekijöiden käytön vähentäminen, sanoo Eksoten toimitusjohtaja Timo Saksela.

Eksotessa myös pohditaan liikkuvien ja kotiin vietävien palvelujen määrää ja logistiikkaa. Eksotella on toistakymmentä erilaista liikkuvaa palvelua.

– Ne eivät liity yt-neuvotteluihin, täsmentää Saksela.

Seuraavaksi neuvottelujen tulos menee Eksoten hallituksen käsiteltäväksi helmikuun 26. päivänä.

Sen jälkeen käydään yhteistoimintaryhmän kanssa läpi työnantajan päätös yt-neuvotteluissa erimieliseksi jääneiden asioiden osalta.

Neuvottelut päättyivät erimielisyyksiin

Työntekijäjärestöt ovat tyytymättömiä yt-neuvottelujen lopputulokseen.

– Neuvottelut päättyivät erimielisyyksiin. Erityisen tyytymättömiä olemme irtisanomisiin, sanoo Superin pääluottamusmies Katja Laitinen.

Työntekijäjärjestöt olivat toivoneet, että organisaatiota olisi tarkasteltu läpi koko Eksoten.

– Sillä olisi saatu aikaan asioita, jotka olisivat parantaneet työhyvinvointia ja vähentäneet sitä mukaa myös sairauspoissaoloja, sanoo Laitinen.

Nyt organisaatiotarkastelu painottui Laitisen mukaan perhe- ja sosiaalipalveluihin.