Työpaikka voi vaihtua jopa päivän varoitusajalla – Kotkassa jo noin 30 ihmistä tekee muuta kuin omaa työtään

Kaupungit siirtävät työntekijöitään uusiin tehtäviin.

työtehtävät
Uimaleluja uimahallissa
Esimerkiksi uimahallit on tällä hetkellä suljettu. Arkistokuva on Kuusankoskelta.Pyry Sarkiola / Yle

Kotkassa noin 30 kaupungin työntekijää on siirtynyt uusiin työtehtäviin koronavirustilanteen takia.

Kaupunki avasi viime viikolla niin sanotun resurssipankin. Sen tehtävänä on siirtää toimettomana olevia työntekijöitä sinne, missä on työvoimalle on tarvetta.

Uusiin tehtäviin on siirtynyt muun muassa uimavalvojia sekä kirjastojen ja Kotkan opiston henkilökuntaa. Uimahallit ja kirjastot ovat tällä hetkellä suljettuina, ja Kotkan opisto järjestää koronavirusepidemian vuoksi etäopetusta.

Työn määrä on vähentynyt paikoin myös kouluissa ja varhaiskasvatuksessa.

– Siirtoja on tehty muun muassa maahanmuuttajapalveluihin, missä on ympärivuorokautista toimintaa, ja asiointipalveluun, Kotkan kaupungin henkilöstöjohtaja Minna Uusitalo kertoo.

Asiointipalvelussa kaupungin työntekijät käyvät kaupassa ja apteekissa yli 70-vuotiaiden kotkalaisten puolesta.

Siirtoja jopa seuraavaksi päiväksi

Kotkassa resurssipankkia ylläpitävät henkilöstöpalvelujen työntekijät. He sijoittavat työntekijöitä uudelleen eri toimialojen tarpeen mukaan.

– Olemme luoneet myös niin sanotun mini-yt-lomakkeiston. Keskustelu uudesta työtehtävästä käydään nopeasti, ja työntekijä voidaan saada uusiin tehtäviin jopa seuraavasta päivästä alkaen, jos kiireellisesti asiassa edetään, Uusitalo kertoo.

Hänen mukaansa työtehtävän vaihtaminen vaikuttaa palkkaan, jos uuden tehtävän palkka on korkeampi.

– Jos palkka on alempi, palkka ei ehdi vielä tässä ajassa laskea, Uusitalo sanoo.

Hallitus on linjannut esimerkiksi kirjastojen ja uimahallien sulkemisesta tässä vaiheessa 13. huhtikuuta asti.

Kielitaitoisia työntekijöitä kartoitettu

Tähän mennessä työtehtävät ovat vaihtuneet työntekijöillä, joiden omat työt ovat vähentyneet tai loppuneet.

Lisäksi kaupunki on tehnyt pienimuotoista osaamiskartoitusta muille työntekijöilleen. Esimerkiksi henkilöstöön kuuluvia kielenkääntäjiä ja muuten kielitaitoisia työntekijöitä on etsitty siltä varalta, että tiedotteita saadaan käännettyä eri kielille.

– Siirrot ovat mahdollisia, jos omat työt sen sallivat tai saadaan sinne omiin töihin siirrettyä joku muu.

Kouvolan resurssikeskus käynnistymässä

Kouvolassa resurssikeskuksen toimintaa käynnistellään parhaillaan, ja toiminnan on tarkoitus tarkentua vielä tämän viikon aikana.

Resurssikeskusaiotaan järjestää Kuntarekry-järjestelmän kautta. Keskus palvelee ennen kaikkea työntekijöitä, joiden työpiste on suljettu, joiden työtehtävät ovat vähentyneet tai jotka ovat lomautettuina.

Järjestelmään voivat ilmoittautua myös työntekijät, joiden työtehtävät ovat ennallaan, mutta joilla olisi koronavirustilanteessa tarvittavaa osaamista.

Henkilöstön siirtäminen on tullut ajankohtaiseksi myös Haminassa. Uutta henkilöstötarvetta on syntynyt esimerkiksi kaupungin organisoimaan asiointipalveluun.

Haminalla on Kotkan tapaan käytössä malli, jossa kaupungin työntekijät auttavat yli 70-vuotiaita ja koronaviruksen riskiryhmään kuuluvia kauppa- ja apteekkiasioinnissa.

Tuoreimmat koronavirusuutiset Kymenlaaksosta

Tuoreimmat koronavirusuutiset Suomesta ja maailmalta

Tilaa uutiset koronaviruksesta

Saat Ylen tärkeimmät koronavirusuutiset sähköpostiisi kerran päivässä.

Siirry tilaamaan