Saksa lupasi koronakorotuksia hoitohenkilökunnalle – riita alkoi siitä, kuka ne maksaa

Vanhainkodin työntekijöille luvattu 1 500 euron ylimääräinen koronabonus uhkaa hukkua byrokratiaan.

Saksa
Liittokansleri Angela Merkel vieraili paderbornilaisessa vanhainkodissa kesällä 2018.
Liittokansleri Angela Merkel vieraili paderbornilaisessa vanhainkodissa kesällä 2018.EPA

Saksalaiset päättäjät heräsivät varhain maaliskuussa pohtimaan, millä tavalla koronaviruksen parissa vaarallista työtä tekevää vanhainkodin henkilökuntaa voisi palkita.

Työntekijäjärjestö Ver.di pääsi neuvottelujen jälkeen yksimielisyyteen työnantajajärjestö BVAP:n kanssa verovapaan palkkion suuruudesta.

Täyttä työpäivää tekevät (siirryt toiseen palveluun) vanhainkodin työntekijät saavat solmitun sopimuksen mukaan heinäkuussa ylimääräisen, 1 500 euron suuruisen, bonuksen.

Vaikeudet alkoivat allekirjoitusten jälkeen.

Saksan suhteellisen monimutkaisen vakuutusjärjestelmän takia yhtäkkiä ei ollutkaan enää selvää, kuka maksaa yhteensä noin miljardin euron suuruisen summan.

Sitä tietoa odottaa nyt yli puoli miljoonaa terveydenhuollon ammattilaista.

Kolmen kauppa

Terveysministeri Jens Spahn sai ikäväkseen huomata, että valtiolla ei olekaan käytössään selkeää mallia, jolla rahat voisi siirtää työntekijöille ilman isoa riitaa.

Yllättävän sekamelskan keskelle (siirryt toiseen palveluun) joutunut ministeri lupaa nyt esittää suunnitelman reilusta rahanjaosta viikon, kahden kuluessa.

Tärkein kysymys kuuluu: kuka tai ketkä maksavat kulut. Vaihtoehtoja on käytännössä kolme.

Jos valtio kääntyy sairauskassojen puoleen, se lisäisi painetta sairausvakuutusten korotukseen.

Joillekin yksittäisille työnantajille, vanhainkodeille, taakka taas saattaisi olla liian raskas.

Jäljelle jää vielä valtio, ja Saksan tapauksessa osavaltio, joka ei voi välttää vastuutaan.

Luultavaa on, että maksumiehiksi joutuvat kaikki kolme.

Kaupat muistavat työntekijöitään

Muilla kriittisillä aloilla Saksan toiminta on ollut mutkattomampaa.

Elintarvikeliike Saksan Rülzheimissa.
Elintarvikeliike Saksan Rülzheimissa.Ronald Wittek/EPA

Suuret elintarvikeketjut kuten Rewe ja Aldi maksavat vapaaehtoisesti kuukausittain 200 euron lisämaksua kaupan kassatyöntekijöille. Esimiesasemassa olevat työntekijät saavat tuplakorvauksen eli 400 euroa.

Tällä menetelmällä raha (siirryt toiseen palveluun) ei kuitenkaan vaihda suoraan omistajaa vaan bonuksen eurot siirtyvät työntekijän henkilökuntakortille, jolla hän voi maksaa omalla työpaikallaan tekemiään ostoksia.