1. yle.fi
  2. Uutiset

"Sinua ei valittu tehtävään", mutta miten sen nyt kertoisi? Teemme juttua – kerro kokemuksesi parhaista ja epäonnistuneimmista tavoista päättää rekryprosessi!

Teemme juttua parhaista ja huonoimmista tavoista päättää rekryprosessi.

rekrytointi
Lähikuva: mies kirjoittaa kannettavalla tietokoneella.
Jokaista hakijaa ei voi palkata, mutta miten työnhausta jäisi onnistunut fiilis myös niille, jotka jäivät rannalle?Eleni Paspatis / Yle

“Olethan joustava, ratkaisukeskeinen ja monipuolisesti kokenut työntekijä, jolla on kattavaa osaamista kaikista työelämässä nyt ja tulevaisuudessa tarvittavista osa-alueista ja järjestelmistä.”

Työnantajan toivelista on usein pitkä, ja erottuvan hakemuksen muotoiluun voi helposti kuluttaa päiviä.

Usein tuntikausien vaivannäkö päättyy kuitenkin työnantajan geneeriseen “Sinua ei tällä kertaa valittu” -sähköpostiin tai jopa täydelliseen radiohiljaisuuteen.

Teemme juttua hyvistä ja huonoista tavoista päättää rekrytointiprosessi, ja keräämme ihmisten kokemuksia: Millaisesta työnantajasta on jäänyt hyvä maku, vaikka et olisikaan tullut palkatuksi? Entä millaiset hylkykirjeet asettavat työnantajan omalle mustalle listallesi?

Halutessasi voit myös liittää mukaan yhteystietosi mahdollista haastattelua varten.

Lue myös:

Heikki Valkama: “Valintamme ei osunut tällä kertaa sinuun” – työnantajakin voi mokata työnhaun

Lue seuraavaksi