Liedon kunta aloittaa yt-neuvottelut. Kunnanhallitus teki päätöksen niin kutsutun tulevaisuusohjelman käynnistämisestä kokouksessaan maanantaina.
Osana ohjelmaa Liedon henkilökuntaa on määrä lomauttaa seuraavien kahden vuoden aikana enintään kuudeksi viikoksi.
Lomautusten kesto ja ulkopuolelle jäävät työntekijät tarkentuvat neuvottelujen aikana. Lomautuksilla haetaan noin kahden miljoonan euron säästöjä.
Liedon ensi vuoden alijäämän ennakoidaan olevan 4–5 miljoonaa euroa ja vuonna 2022 arviolta kuusi miljoonaa.
Lieto tavoittelee myös muita säästöjä noin 12 miljoonan edestä seuraavan kahden vuoden aikana.
Kunnanhallitus edellytti myös, että neuvottelutulos tuodaan vielä kunnanhallituksen päätettäväksi, ennen lomautusten aloittamista.