1. yle.fi
  2. Uutiset
  3. työhyvinvointi

Henkilöstö antoi Päijät-Soten työhyvinvoinnin arvosanaksi 6,9

Henkilöstö haluaisi parannusta työn kuormittavuuteen ja työstä palautumiseen.

Kuva: Emilia Malin / Yle

Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä toteutetun työhyvinvointikyselyn tulokset ovat valmistuneet. Yhtymä sai työhyvinvoinnin kokonaisarvosanaksi 6,9. Vuonna 2018, jolloin sama kysely toteutettiin viimeksi, kokonaisarvosana oli 7.

Kyselyn mukaan yhtymän henkilöstö on motivoitunutta. Valtaosa vastaajista pitää myös esimiesten johtamista oikeudenmukaisena ja kannustavana.

Kehittämistarpeet liittyvät työn kuormittavuuteen ja työstä palautumiseen. Vajaa kolmannes kokee eettistä kuormitusta eli tuntee joutuvansa toimimaan työssä ajoittain omien arvojen vastaisesti.

Vuoden 2018 työhyvinvointikyselyssä kehittämiskohteeksi nousi työntekijöiden kohtaama väkivallan uhka asiakkaiden suunnalta.

Henkilöstöjohtaja Erja Saaren mukaan tämä uhka on laskenut.

Työhyvinvointikyselyyn vastasi 4 300 henkilöä, mikä on 66 prosenttia yhtymän henkilöstöstä.