1. yle.fi
  2. Uutiset
  3. Jyväskylä

Keski-Suomeakin vaivaa krooninen hoitajapula – katso onko hoitajien rekrytointi hankalaa omassa kotikunnassasi ajoittain vai jatkuvasti

Suurin osa Keski-Suomen kunnista ja palveluiden järjestäjistä toteaa, että hoitoalan ammattilaisten rekrytoinnissa on joko ajoittain tai jatkuvasti haasteita.

Jyväskylä
Irmeli Laajanen pitää puolisonsa Heikki Laajansen kädestä
Hoitoalalla työvoiman tarve kasvaa lähivuosina entisestään väestön ikääntyessä. Kuvituskuva. Antti Kolppo / Yle

Ylen laaja verkkojuttu kertoo, että kolmasosalla Suomen kunnista on hoitoalan ammattilaisten suhteen jatkuvia rekrytointiongelmia ja varsinkin lähihoitajia on vaikea saada.

Keski-Suomessa lähes kaikissa kunnissa on joko ajoittaisia tai jatkuvia vaikeuksia saada töihin sairaanhoitajia ja lähihoitajia.

Vain Toivakka on vastannut kyselyyn, ettei sillä ole sairaanhoitajien eikä lähihoitajien suhteen rekrytointiongelmia.

Äänekoski, Viitasaari ja Jyväskylä puolestaan kertovat, että rekrytointiongelmia sekä sairaanhoitajien että lähihoitajien kohdalla on koko ajan.

Noin kymmenen vuoden kuluttua Suomessa tarvittaisiin kymmeniä tuhansia hoitajaa lisää, koska väestö vanhenee ja voimaan on astunut uusi hoitajamitoituslaki ympärivuorokautiseen hoitoon.

Jyväskylän yliopiston yhteiskuntapolitiikan professori ja Ikääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikön johtaja Teppo Kröger toteaa Ylelle, että hoitajapulasta on syytä olla erittäin huolissaan.

Krögerin mukaan jo tällä vuosikymmenellä rekrytointitarve on suuri ja 2030-luvulla henkilökunnan tarve tulee kasvamaan vielä nopeammin, koska silloin suuret ikäluokat tulevat hoivapalvelujen käyttäjiksi.

Kröger sanoo, että nykyiset rekrytointivaikeudet kertovat siitä, että hoitotyö on muuttunut jatkuvasti raskaammaksi samalla, kun työntekijät ovat menettäneet huomattavan osan aiemmasta ammatillisesta autonomiastaan. Myös suhteet esimiehiin ovat entistä useammin hoitoalalla ristiriitaisia. Professori toteaa lisäksi, että hoivatyön arvostus ja palkkaus eivät vastaa henkilökunnan odotuksia.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kyselyn mukaan jopa kolmasosa hoivakotien ja kotihoidon yksiköistä joutuu työskentelemään ajoittain vajaalla henkilöstöllä.

THL:n johtavan asiantuntijan Sari Kehusmaa toteaa, että tilanne on karu, sillä kun ammattilaisia ei saa, vaihtoehdot ovat vähissä.

Sekä koti- että ympärivuorokautisessa hoidossa on käytettävä kouluttamatonta henkilökuntaa ja opiskelijoita. Molempien käyttö työllistää vakituista henkilökuntaa, koska heidän työtään on ohjattava.

Näin Keski-Suomen kunnat ja terveyspalvelujen järjestäjät kertovat sairaanhoitajien ja lähihoitajien rekrytointivaikeuksista:

  • Hankasalmi: sairaanhoitajien kohdalla ei ole rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rektytointiongelmia
  • Joutsa: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia
  • Jyväskylä: sairaanhoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia
  • Jämsän ja Kuhmoisten yhteistoiminta-alue: sairaanhoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Perusturvaliikelaitos Saarikka (Kannonkoski, Karstula, Kivijärvi, Kyyjärvi, Saarijärvi): sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Keuruu: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Kinnula: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia
  • Konnevesi: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Laukaa: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Luhanka: sairaanhoitajien kohdalla ei ole rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Multia: sairaanhoitajien kohdalla ei ole rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Muurame: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Petäjävesi: sairaanhoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on ajoittaisia rekrytointiongelmia
  • Pihtipudas: ei vastannut kyselyyn
  • Toivakka: sairaanhoitajien kohdalla ei ole rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla ei ole rekrytointiongelmia
  • Uurainen: sairaanhoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla ei ole rekrytointiongelmia
  • Viitasaari: sairaanhoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia
  • Äänekoski: sairaanhoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia, lähihoitajien kohdalla on jatkuvia rekrytointiongelmia

Lue myös:

Kuka hoitaisi iäkkäät?

Lue seuraavaksi