Vaasan kaupungin kuntatekniikan uudesta organisaatiorakenteesta on päätetty – osa-alueiden esimiehet sisäiseen hakuun

Organisaatiorakenteen uudistuksella haetaan parempaa asiakaspalvelua sekä nopeampaa prosessien läpivientiä. Uudistus koskee noin 130 Vaasan kaupungin kuntatekniikan työntekijää.

Vaasan kuntatekniikan yt-neuvottelut on saatu päätökseen. Kuva: Yle/Johanna Ventus

Vaasan kaupungin kuntatekniikan yhteistoiminta-neuvottelut ovat satu päätökseen, ja nyt on päästy yhteisymmärrykseen uudesta organisaatiorakenteesta.

Jatkossa kuntatekniikka jakautuu kolmeen osa-alueeseen jotka ovat Hanketoiminta, Omaisuudenhallinta ja Palvelut. Näihin on jokaiseen määrä rekrytoida esimies sisäisellä haulla. Uuteen organisaatiorakenteeseen voi tutustua tästä linkistä (siirryt toiseen palveluun).

Organisaatiouudistuksella halutaan muun muassa parantaa asiakaspalvelua, tehostaa toimintaa sekä nopeuttaa prosessien läpimenoaikaa.

Uuden organisaation on määrä astua voimaan vuoden alusta. Uudistus koskee noin 130 kuntatekniikan työntekijää.