Hyppää sisältöön

HKScan aloittaa muutosneuvottelut Raumalla ja Eurassa – 210 työtehtävää voi päättyä

Neuvottelujen piirissä on 600 henkilöä ja ne voivat johtaa 210 työsuhteen päättämiseen tai työtehtävien muuttamiseen.

HKScanin pääkonttori Turussa. Kuva: Minna Rosvall / Yle

Elintarvikeyhtiö HKScan aloittaa yt-lain mukaiset muutosneuvottelut Rauman ja Euran siipikarjayksiköissä. Neuvottelujen piirissä on 600 henkilöä.

Rauman yksikössä neuvottelut voivat johtaa 210 työsuhteen päättymiseen tai olennaisiin muutoksiin. Euran yksikössä ei ole tarkoitus tehdä henkilöstövähennyksiä tai olennaisia muutoksia työsuhteiden ehdoissa.

Neuvottelut koskevat työntekijöiden henkilöstöryhmää ja kunnossapito-organisaation ylempiä toimihenkilöitä.

HKScan kertoo neuvottelujen tarkoituksena olevan siipikarjaliiketoiminnan kilpailukyvyn ja kustannustehokkuuden parantamisen.

Suunnitelluilla toimenpiteillä yhtiö tavoittelee yli kolmen miljoonan euron vuotuisia säästöjä. Tehostaminen on jatkoa vuonna 2020 aloitetulle siipikarjaliiketoiminnan tuottavuuden ja kannattavuuden parantamisohjelmalle, HKScan kertoo.

– Olemme viime vuosien aikana tehneet paljon kehitystyötä Rauman yksikössämme. Tästä huolimatta olemme kustannustehokkuudessa ja kannattavuudessa selvästi tavoitettamme jäljessä, sanoo HKScanin Suomen liiketoimintayksiköstä vastaava johtaja Jari Leija, HKScanin tiedotteessa.

.
.