- Kokouksen tarkoitus oli vaihtaa ajatuksia. Keskusteluihin oli varattu vähän aikaa, mutta toivottavasti raporttien kautta ajatukset leviävät. Tavoitteet ovat kaikilla samansuuntaiset, mutta keinoista on vaikea löytää EU:n laajuista yhteisymmärrystä, Lindén kuvailee viikonlopun antia.
Jäsenmaat eivät kaipaa sitovaa EU-lainsäädäntöä. Esimerkiksi Britannia uskoo tasa-arvon vapaaehtoiseen parantamiseen.
- He uskovat, että pörssiyhtiöiden hallituksissa on puolet naisia vuoteen 2015 mennessä. Sen sijaan Itävallassa on uskoa kovempiin otteisiin.
Lindénin mukaan suomalaisten kolmikantainen toimintatapa kiinnostaa erityisesti ranskalaisia. Suomessa tasa-arvoinen palkkakehitys on yritetty turvata työmarkkinajärjestöjen ja valtion ohjelmalla.
- Toivottavasti nämä tavoitteet muistetaan syksyn työmarkkinaneuvotteluissa, Lindén evästää.
EU yrittää kohentaa työelämän tasa-arvoa omalla ohjelmalla vuoteen 2020 mennessä.
Lähteet: YLE Uutiset / Petri Manssila