- Nykyiseen tasa-arvolakiin tulisi saada täsmällisemmät ohjeet, miten töiden samanarvoisuutta tulee palkkakartoituksessa arvioida. Lainmuutosta on myös eduskunta edellyttänyt.
Kiviniemen mukaan tämä lainmuutos ei sisältynyt raamisopimukseen.
- Päätettiin vain perustaa työryhmä. Usein on näin, että asiat hautautuvat työryhmiin, eivätkä asiat edisty, Kiviniemi toteaa YLE Uutisille.
Kiviniemen mielestä työmarkkinoiden raamisopu olisi ollut hyvä tapa edistää samapalkkaisuutta.
- Yhteiskunnan kannalta on äärimmäisen tärkeää, että samapalkkaisuus toteutuu ja olettaisi, että kaikki osapuolet ovat tekemässä töitä sen eteen.
Hallitus ja työmarkkinaosapuolet käynnistivät samapalkkaisuusohjelman naisten ja miesten perusteettomien palkkaerojen kuromiseksi vuonna 2006. Palkkaeroja on tarkoitus kuroa umpeen viidellä prosenttiyksiköllä 20:sta 15:een prosenttiin vuoteen 2015 mennessä.
Lähteet: YLE Uutiset / Petri Manssila