Vattin ylijohtaja Iisalmen Sanomissa: Ikääntyneiden palkkaa voitava laskea

Vattin ylijohtajan mielestä työntekijän palkkaa pitäisi voida laskea, jos työteho on hyytynyt.

Juhana Vartiainen. Kuva: Jarno Mela / Lehtikuva

Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen ylijohtaja Juhana Vartiainen esittää mahdollisuutta laskea eläkeikää lähestyvien työntekijöiden palkkaa.

Vartiainen sanoo Iisalmen Sanomissa, että ikääntyneen työntekijän palkkaa pitäisi voida laskea tavalla tai toisella, jos tämän tuottavuus on heikentynyt eläkkeen kynnyksellä.

- Työntekijä muuttuu työnantajan silmissä epäkiinnostavaksi jo ennen eläkeikää, koska työnantaja tietää, että eläkkeelle pian pääsevän ei tarvitse ponnistella aivan yhtä paljon kuin muiden vaan hän voi hoitaa hommansa miten kuten, Vartiainen sanoo.

Ikäsyrjintää voitaisiin hänen mukaansa ehkäistä nostamalla vanhuuseläkeikää.

- Korkeampi eläkeikä merkitsisi, että työntekijät pitäisivät huolta työkyvystään ja ammattitaidostaan pidempään, ja työnantajat suhtautuisivat kiinnostuneemmin varttuneisiin työntekijöihin, Vartiainen arvelee. 

Vartiainen esittää näkemystensä perusteluiksi kuvitteellisen tilanteen.

- Kuvitellaan, että olet 50-vuotias työntekijä. Kummassa maassa pidät itsesi työkykyisenä ja valppaana pidempään: sellaisessa maassa, jossa eläkeikä on 60 vai sellaisessa, jossa eläkkeelle pääsee 70-vuotiaana?

Hänen mukaansa korkeampi eläkeikä lisäisi myös työnantajien kiinnostusta palkata ikääntyneitä työnhakijoita.