Liitto hermostui palkkariidoista: maahanmuuttajataustaisella työntekijällä yli kymmenen tuhannen euron saatavat

Palvelualojen ammattiliitto PAMin mukaan siivousfirma teetti maahanmuuttajataustaisella työntekijällään lähes 3 000 työtuntia vuodessa ja jätti samalla maksamatta yli 10 000 euron palkkasaatavat.

Kotimaa
Siivooja pesee ikkunaa.
Arja Lento / Yle

Palvelualojen ammattiliitto on huolissaan alalla toistuvista palkkavilpeistä. PAMin aluepäällikkö Rauno Airaksen mukaan pelkästään Itä-Suomessa liiton hoidettavaksi on tullut puolen vuoden aikana 26 tapausta, joissa kyse on palkkasaatavista.

Viimeisimpänä liitto on nostanut julkisuuteen maahanmuuttajataustaisen työntekijän tapauksen. Siinä valtakunnallinen siivousfirma teetti työntekijällään syytösten mukaan lähes 3 000 työtuntia vuodessa ja jätti maksamatta yli 10 000 euron palkkasaatavat.

Usko ei enää riitä.

Rauno Airas

Kuopion alueella ilmennyt tapaus on poikkeuksellisen laaja – useimmissa palkkariidoissa on kyse enintään 3 000 euron saatavista.

- Tässä on teetetty isot määrät ylitöitä ja jätetty maksamatta ylityökorjaukset, Airas sanoo.

Palkkaturvan kautta maksettu yli 13 miljoonaa

Palkkariitojen suuri määrä on näkynyt myös käräjäoikeuksien listoilla eri puolilla maata.

Alkuvuonna on tullut käsiteltäväksi yhteensä 181 tapausta, joissa riita koski työntekijän palkkaetuja. Koko viime vuonna vastaavia tapauksia tuli 471.

Riidattomat palkkasaatavat maksetaan työntekijälle valtion palkkaturvapussista.

ELY-keskukset maksoivat toukokuun loppuun mennessä 13,4 miljoonaa euroa palkkoja konkurssiin joutuneiden tai muuten maksukyvyttömien yritysten puolesta.

Viime vuonna vastaavana aikana palkkaturvan kautta maksettiin hiukan yli 12 miljoonaa euroa.

"Suuri ongelma, varsinkin palvelualalla"

Palvelualojen ammattiliiton Itä-Suomen aluepäällikkö Rauno Airas pitää palkkariitoja suurena ongelmana varsinkin palvelualalla. Hänen mielestään yksi selittävä syy ilmiölle saattaa olla erityisen kova kilpailu, joka alalla vallitsee.

- Usko ei enää riitä, koska tapauksia tulee edelleen ilmi, vaan tarvitaan lisää työvälineitä (palkkavilppien vähentämiseen), Airas sanoo.

Yhtenä ratkaisuna ongelmaan liitto ajaa alipalkkauksen kriminalisointia ja kanneoikeutta ammattiliitoille.