Panimoteollisuuden ongelmat koettelevat Hartwallin lisäksi myös Sinebrychoffia. Yhtiö sai omat yt-neuvottelunsa päätökseen joulukuun alussa. Kymmenkunta työntekijää irtisanottiin ja lähes yhtä monelle tehtiin vapaaehtoisuuteen perustuvia eläkeratkaisuja.

– Osa työntekijöistä on vielä siinä ja hilkulla. He ovat lähellä eläkeikää ja miettivät ratkaisuaan. Näitä voi tulla lisää. Me emme ole asettaneet aikarajaa. Jos työtekijä haluaa eläkeratkaisun, se on mahdollista, viestintä- ja lakiasiainjohtaja Marja-Liisa Wecström kertoo.

Yt-neuvotteluihin kuului osana myös lomautukset. Toimitusketjusta todennäköisesti noin sata lomautetaan pariksi viikoksi syksyllä.

– Se riippuu siitä, miten vuosi lähtee käyntiin. Lomautusten määrä jää nähtäväksi. Sen enempää en voi sanoa, koska tämä on bisneskriittistä asiaa, Weckström sanoo.

Sinebrychoff tavoittelee toimilla noin kahden miljoonan euron säästöjä tänä vuonna.

Weckström ei halua kommentoida Hartwallin keskiviikkona julkaisemia yt-neuvotteluja lainkaan. Hartwall on kertonut työntekijöiden vähennystarpeeksi korkeintaan 140 henkilöä.

Alan ongelmat ovat kuitenkin yhteiset: verojen korotukset, matkustajatuonnin kasvu, kotimaisen kysynnän lasku ja kustannusten nousu. Onko Sinebrychoffilla tiedossa lisäsäästöjä?

– Tulevaisuutta on vaikea ennustaa. Täytyy toivoa, että ei, viestintä- ja lakiasiainjohtaja Marja-Liisa Weckström sanoo.