Hyppää sisältöön

Stockmann aloittaa yt-neuvottelut - yli 300 menettämässä työpaikan

330 työpaikkaa on vaarassa. Tavoitteena on kymmenen miljoonan euron vuotuiset säästöt.

Kuva: Touko Yrttimaa / Yle

Stockmann aloittaa yhteistoimintaneuvottelut uuden organisaatiomallin takia. Ne koskevat Suomen tavaratalojen henkilöstöä, Stockmann.com- ja Akateeminen.com-verkkokauppojen asiakaspalvelua sekä jälkimarkkinointia eli yhteensä noin 3 200 henkilöä. 

Säästötoimet voivat johtaa jopa 330 ihmisen irtisanomiseen. Lisäksi yt-neuvotteluissa käydään läpi toimenkuvien muuttamista.

Neuvottelut koskevat kaikkia Suomen tavarataloissa, puhelinpalveluissa ja jälkimarkkinoinnissa työskenteleviä.

– Tavoitteena on, että yt-neuvottelujen jälkeen löydetään sellainen organisaatiomalli, jossa edelleenkin voidaan keskittyä myyntityöhön, sanoo Stockmannin tavarataloryhmän johtaja Maisa Romanainen.

Yhtiön tavoitteena on noin kymmenen miljoonan euron suuruiset vuotuiset säästöt. Täysimääräisinä säästöt toteutuvat vuodesta 2015 alkaen.

– Me toimimme käyttötavarassa, jonka myynti on ollut laskevaa Suomen markkinoilla jo ainakin viime vuoden ja jatkunut tämän vuoden ajan. Tähän tilanteesen on reagoitava ja varmistettava kilpailukyky.

Esimerkiksi tavarataloverkoston leikkaamista yhtiö ei tällä hetkellä suunnittele.

Stockmannin tiedotteen mukaan yhtiö leikkasi viime vuonna kustannuksia noin 30 miljoonan euron edestä, mutta siitä huolimatta tulos laski selvästi.

Samalla selvisi, etteivät tehdyt leikkaukset riittäneet, joten yhtiö aikoo nyt jatkaa rakenteellisia uudistuksia.

Tavarataloryhmän markkinointia ja logistiikkaa koskevista uudistuksista on kerrottu aiemmin.

.
.