Hyppää sisältöön

Isojen pörssiyhtiöiden on vastedes kerrottava myös vastuullisuudesta, ei pelkistä numeroista

Tuore tilinpäätösdirektiivi patistaa pörssiyrityksiä paljastamaan toimintansa ja työllistämisensä moraalista puolta yhteiskuntavastuuraporteissa.

Kuva: Yle Uutisgrafiikka

Tilikaudella 2017 suurten pörssiyhtiöiden pitää kertoa paitsi taloustiedoistaan, myös työntekijöidensä oikeuksista sekä ympäristöasioista.

Euroopan unioni nimittäin hyväksyi maanantaina tilinpäätösdirektiivin, joka koskee suurten pörssiyhtiöiden tiedottamista.

Tulevien vuosien selvityksissä pitää kuvata lyhyesti muun muassa sitä, miten yritys edistää monimuotoisuutta eli huomioi henkilöstöpolitiikassa eri kansallisuudet, eri-ikäiset ihmiset ja sukupuolten tasa-arvon.

Työministeri Lauri Ihalaisen (sd.) mukaan päätös on askel kohti entistä kattavampaa yritysten yhteiskuntavastuuta.

Direktiivi, joka pitää saada jäsenmaissa voimaan viimeistään syksyllä 2016, koskee yrityksiä, jotka täyttävät kaksi kolmesta kriteeristä: työntekijöitä pitää olla ainakin 500, liikevaihdon on oltava 40 miljoonaa euroa tai taseen vähintään 20 miljoonaa euroa. Monimuotoisuuden osalta työntekijäraja on vain 250.