Myyjä voitti meloneista nousseen potkujutun hovissa – Hämeenmaa korvauksiin

Osuuskauppa Hämeenmaa purki pitkään palvelleen naisen työsuhteen, kun tämän kassista löytyi kaksi melonia. Myyjän mukaan ne olivat olleet matkalla jätepuristimeen.

Kotimaa
Vesimelonin pala.
Arja Lento

Kassamyyjä hävisi korvauskanteensa entistä työantajaansa, Osuuskauppa Hämeenmaata, vastaan viime maaliskuussa Päijät-Hämeen käräjäoikeudessa.

Käräjäoikeus piti tapausta niin vakavana, että työnantajalla oli painava syy purkaa viisi vuotta palveluksessaan olleen työntekijän työsuhde heti.

Marketin vartija päätti tarkastaa kassamyyjän kassin tämän poistuessa työstään. Tällöin hänen hallustaan löydettiin kaksi melonia, joiden nainen selitti olevan matkalla jätepuristimeen.

Hämeenmaan määräysten mukaan henkilökunta ei voi ottaa mitään hävitettäviä tuotteita haltuunsa.

Itä-Suomen hovioikeus päätyi vastakkaiseen tulokseen ja katsoo, että Hämeenmaalla ei ollut työsopimuslain edellyttämää erittäin painavaa syytä tai edes asiallista perustetta työsopimuksen irtisanomiseen. Kassamyyjän rikkomus ei ollut senlaatuinen, että sitä voitiin pitää luottamussuhteen rikkomisena.

Nainen vaati 12 kuukauden palkkaa, mutta hovioikeus katsoo kohtuulliseksi korvaukseksi kuuden kuukauden palkkaa vastaavan summan. Näin Hämeenmaan maksettavaksi tulee työsuhteen perusteettomasta päättämisestä noin 15 000 euroa sekä muun muassa irtisanomisajan palkkaa 5 000 euroa.

Ex-kassamyyjän oikeuskuluja Hämeenmaa joutuu maksamaan lähes 10 000 euroa.

Itä-Suomen hovioikeus antoi potkujuttuun liittyvän osaratkaisun viime kesäkuussa, jossa käsiteltiin oikeuskulujen korvauksia.