K-Citymarket: "Ikävää, että jouduttiin oikeuteen asti"

K-Citymarket Oy:n mukaan Pirkanmaan käräjäoikeuden keskiviikkoinen tuomio vastaa yhtiön kantaa. Henkilöstöjohtaja Hanne Lehtovuori sanoo, että yhtiö tarjoaa osa-aikaisille työntekijöille lisätyötä tasapuolisesti.

Kotimaa
Kaupan kassa.
Vähittäiskauppa kasvoi heinäkuussa.Jyrki Lyytikkä / Yle

K-Citymarket pitää ikävänä, että osa-aikaisten kassatyöntekijöiden lisätyötunteja koskeneessa kiistassa jouduttiin oikeuteen asti. Pirkanmaan käräjäoikeus tuomitsi keskiviikkona K-Citymarketin hyväksi tapauksen, jossa kaksi osa-aikaista kassatyöntekijää syytti työnantajaansa lisätyötuntien panttaamisesta.

Oikeuden mukaan kaksi pirkanmaalaista Citymarketia sai palkata uusia työntekijöitä, vaikka pitkäaikaisten osa-aikatyöntekijöiden työtunnit eivät lisääntyneet.

Citymarket Oy:n henkilöstöjohtaja Hanne Lehtovuori kommentoi Pirkanmaan käräjäoikeuden tuomiota sähköpostitse Yle Uutisille.

Lehtovuori sanoo viestissään, että oikeuden päätös vastaa K-Citymarketin kantaa. Tämän enempää yhtiö ei Lehtovuoren mukaan voi käsitellä yksittäisen työntekijän asioita julkisuudessa.

Yleisellä tasolla Lehtovuori sanoo, että vähittäiskaupassa työvoiman tarve vaihtelee merkittävästi esimerkiksi arkisin, viikonloppuisin, eri kellonaikoina sekä kampanja-aikoina. Vaihtelu riippuu pitkälti asiakasmääristä.

Lehtovuori jatkaa, että kauppa tarvitsee osa-aikaisia työntekijöitä, jotta se pystyy toimimaan niin hiljaisempina kuin kiireisempinäkin aikoina oikealla henkilökuntamäärällä.

Lehtovuoren mukaan yhtiö tarjoaa osa-aikaisille työntekijöille lisätyötä tasapuolisesti ja selvittää ennen uusien työntekijöiden palkkaamista mahdollisuuden lisätä osa-aikaisten työntekijöiden työaikaa.