Finnairin hallitus hyväksyi kannustusjärjestelmään kuuluvan osakeohjelman

Ohjelman on määrä kannustaa johtoa työskentelemään pitkän aikavälin omistaja-arvon kasvattamiseksi. Ohjelmalla myös sitoutetaan johtoa yhtiöön.

talous

Finnairin hallitus on hyväksynyt osana nykyistä pitkän aikavälin kannustusjärjestelmää suoritusperusteisen osakeohjelman Finnair-konsernin avainhenkilöille.

Osakeohjelma koskee vuosia 2015–2017. Siinä on mukana noin 60 ihmistä.

Ohjelma sisältyy vuonna 2013 hyväksyttyyn pitkän aikavälin kannustinjärjestelmään. Se koostuu vuosittain alkavista ohjelmista.

Ohjelman on määrä kannustaa johtoa työskentelemään pitkän aikavälin omistaja-arvon kasvattamiseksi. Ohjelmalla myös sitoutetaan johtoa yhtiöön.

Jos tavoitteet saavutetaan, luovutettavien osakkeiden kokonaisarvo on noin 1,6 miljoonaa euroa tämän hetken osakekurssin mukaan. Jos päästään suorituksessa enimmäispalkkioon asti, luovutettavien osakkeiden arvo nousee 3,2 miljoonaan euroon.

Yksittäiselle osallistujalle yksittäisenä vuonna luovutettujen osakkeiden arvo ei saa ylittää 60 prosenttia vuoden peruspalkasta. Ohjelma myös rajoittaa kannustinpalkkiona saatujen osakkeiden myyntiä.