Kouvola tiivisti sairauslomien syyniä – osa työntekijöistä säikähti

Jotkut Kouvolan kaupungin työntekijät ovat kokeneet syyllistäviksi esimiehen kanssa käydyn keskustelun sairauslomista. Esimerkiksi poissaolokustannusten tuominen esimies-alaiskeskusteluun on koettu asiattomaksi.

sairauspoissaolo
Nainen makaa sairaalan sängyssä.
Heli Sorjonen / Yle

Kouvolan kaupungin entistä tiiviimpi sairauspoissaolojen seuranta on herättänyt pelkoja työntekijöissä.

Uuden terveysjohtamismallin käynnistysvaiheessa alkuvuonna jotkut työntekijät ovat kokeneet syyllistäviksi esimiehen kanssa käydyn keskustelun sairauslomista. Ammattiliitto JHL:n Kouvolan pääluottamusmies Heli Hamari sanoo, että esimerkiksi poissaolokustannusten tuominen esimies-alaiskeskusteluun on koettu asiattomaksi.

– Jotkut ottavat hyvin henkilökohtaisesti kustannuksista puhumisen ja saattavat tuntea syyllisyyttä, Heli Hamari sanoo.

Hamarin mukaan käytäntöjä on palautteen pohjalta jo korjattu, eikä ongelmia ole enää juuri ilmennyt.

Henkilöstöjohtaja Päivi Karhu sanoo, että sairauspoissaolojen tarkemman seuraamisen tarkoituksena ei ole syyllistää henkilöstöä.

Kouvolan tavoitteena on edelleen pienentää sairauspoissaolojen määrää, joka kääntyi viime vuonna selvään laskuun. Poissaolot vähenivät viime vuonna 9 prosenttia edellisvuodesta.