Kunta-alalla lomautusten määrät vähenevät, mutta kestot pitenevät

Kunta-alan työmarkkinakeskusjärjestö KT Kuntatyönantajat on julkaissut arvioita kuluvan vuoden säästötarpeista.

kunnat
Opettaja liitutaulun äärellä.
Jyrki Lyytikkä / Yle

Vajaat tuhat kuntatyöntekijää joutuu tänä vuonna lomautetuksi säästötoimien vuoksi, kunta-alalla arvioidaan. Luku on yli puolet pienempi kuin viime vuonna, jolloin kuntasektorilla lomautettiin yli 2 400 työntekijää. Lomautusten keston arvioidaan kuitenkin pitenevän keskimääräisestä 15 päivästä 18,8 päivään.

Kunta-alan työmarkkinakeskusjärjestö KT Kuntatyönantajat julkaisi tänään arvioita kuluvan vuoden säästötarpeista sekä alan henkilöstömäärän kehityksestä lähivuosina. Arvioiden pohjana on kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöjohdolle tehty kysely, johon vastasi yhteensä 197 kuntaa ja kuntayhtymää. Kysely kattaa 72 prosenttia kunta-alan työntekijöistä.

Kuntasektorin arvion mukaan henkilöstösäästöjä on tänä vuonna tehtävä 357 miljoonan euron edestä. Kilpailukykysopimuksen mukaiset säästötoimenpiteet eivät sisälly tähän arvioon.

Suosituimpia keinoja säästötavoitteeseen pääsemiseksi ovat luonnollisen poistuman hyödyntäminen, töiden uudelleen järjestely ja rekrytointien tiukentaminen.

Tällä hetkellä 17 kunnassa ja kuntayhtymässä on suunnitteilla yt-neuvotteluiden käynnistäminen säästötoimien vuoksi. Irtisanomistarpeen arvioidaan tänä vuonna olevan 225 työntekijää, mikä vastaa 0,1 prosenttia kaikista kuntatyöntekijöistä.

Viime vuonna kunta-alalla käytiin 38 yt-neuvottelut, joiden päätteeksi 295 henkilöä irtisanottiin.

Kunnissa ja kuntayhtymissä työskentelee 422 000 työntekijää ja viranhaltijaa.