Suomalainen johtaja kaihtaa riskejä ja välttelee riitoja – ulkomaiset pomot ovat sosiaalisempia

Viestintätoimisto Milttonin teettämän johtaja–tutkimuksen mukaan tyypillinen suomalainen pomo on maltillinen pomo.

johtajuus
Grafiikka
Johanna Aulén / Yle Uutisgrafiikka

Suomalainen johtaja on kansainväliseen kollegaansa verrattuna vähemmän sosiaalinen. Tutkimuksen mukaan suomalainen pomo ei ole vahvasti tiimitekemiseen suuntautunut, ja hän tarvitsee myös omaa aikaa.

Suomalainen johtaja kaihtaa riskejä. Hän on varovainen ja maanläheinen uudistaja. Suomalainen johtaja etsii enemmän harmoniaa kuin kansainvälinen johtaja.

Suomalaisella pomolla onkin riski jäädä kansainvälisen kollegansa jyräämäksi.

Naiset pärjäävät vertailussa miehiä paremmin. Ylimpään johtoon edenneet naiset ovat tutkimuksen mukaan keskimäärin mieskollegojansa vahvemmin uudistajia ja valmiimpia haastamaan sekä kyseenalaistamaan.

Workplace Nordicin ja Miltton Academyn tiistaina esittelemä aineisto kattaa yli 800 suomalaista johtajaa ja esimiestä. Mukana on johtajia noin 160 organisaatiosta ja kahdeltakymmeneltä toimialalta.

Tutkimuksessa verrattiin toisiinsa suomalaista ylintä johtoa, keskijohtoa ja työnjohtoa. Heidän ominaisuuksiaan verrattiin taas ulkomaiseen ylimpään johtoon.