Новости |

Многие муниципалитеты заинтересовались анонимным рекрутингом

Этой весной как Рованиеми, так и Хельсинки проводят эксперимент, в рамках которого кандидаты на работу не должны указывать в своих заявлениях ни имя, ни пол, ни возраст.

Rovaniemen kaupungin kulttuuripalveluiden päällikkö Merja Tervo
Начальник отдела услуг города рованиеми Меръя Терво. Фото: Annu Passoja / Yle

На вакансию библиотекаря подали заявки 28 человек. Чиновник, рассматривающий заявления, однако, не знает, кто эти люди. На интервью будут приглашены соискатели, отобранные на основе анонимных резюме, в которых, в числе прочего, не указаны пол и возраст. При желании, конечно, можно, глядя на трудовой стаж, приблизительно определить, сколько человеку лет.

- Но я решила, что этого делать не буду. Лучше сфокусироваться на том, насколько подходят образование и опыт соискателя для вакансии, - говорит начальник отдела услуг города Рованиеми Меръя Терво.

Рованиеми в числе первых городов, которые тестируют анонимный рекрутинг. Лишь на стадии собеседования выясняется, к примеру, этническая принадлежность кандидата.

- Это новая практика. Обычно ты заранее знаешь, кто придет, и говоришь: «Добро пожаловать, Пекка», «Хейкки, теперь твоя очередь». Но сейчас ты только скажешь: «Соискатель номер 12, пожалуйста, заходите», - продолжает Терво.

Цыганское или сомалийское имя - это почти непреодолимый барьер на трудовом рынке. Да и возраст становится все более тяжелой ношей. Правительство пока только выясняет, позволит ли анонимный рекрутинг сделать процесс приема на работу более справедливым. Рованиеми решил не дожидаться результатов исследования.

- Наш эксперимент говорит соискателям, горожанам, начальникам о том, что равноправие - очень важное понятие. Не знаю, ждет ли нас счастливый финал, но мы к нему стремимся, - поясняет начальник отдела кадров города Рованиеми Антти Мяяття.

Rovaniemen henkilöstöjohtaja Antti Määttä
Начальник отдела кадров города Рованиеми Антти Мяяття. Фото: Annu Passoja / Yle

По мнению жителей города, анонимный рекрутинг идея, заслуживающая внимания.

- У всех будут равные шансы. Это значит, что соискателей не будут отсеивать по имени или возрасту, - говорит Матти Каутто.

- Я думаю, женщины моего возраста больше всего от этого выиграют. У них высокий профессиональный уровень и хорошее образование, однако, пятьдесят лет это тот возраст, который может стать помехой к трудоустройству, - отмечает Пиакриста Римппи.

Самые свежие: Новости

Главные новости

Новости

Генеральный прокурор просит парламент дать согласие на предъявление обвинения против депутата "Истинных финнов" Юхи Мяенпяя

Дело касается заявлений депутата, с которыми он выступил на заседании парламента в июне прошлого года. Мяенпяя дал понять, что иммигранты - это чужеродные виды и нужно усилить борьбу с ними.

советуем

Последние новости

Muualla Yle.fi:ssä