Новости |

Мрачный прогноз: каждый третий учитель и сиделка уйдут на пенсию в течение десяти лет

Нам нужны хорошие условия работы, трудовая иммиграция и повышение уровня занятости, - говорит исполнительный директор Муниципальной пенсионной страховой компании Keva Тимо Киетявяйнен.

Henkilökuntaa vanhainkodissa kuljettamassa ruokakärryä ja astioita.
Фото: YLE Pohjanmaa

Финляндии в ближайшем будущем угрожает дефицит рабочих рук. По данным Муниципальной пенсионной страховой компании Keva, массы сотрудников муниципальной сферы в течение следующих десяти лет уйдут на пенсию.

Медсестры, учителя, полицейские, секретари, охранники…

По оценкам, около трети сотрудников публичного сектора достигнут пенсионного возраста в ближайшие десять лет.

Timo Kietäväinen
Тимо Киетявяйнен Фото: Juha-Matti Mäntylä / Yle

По словам исполнительного директора Keva Тимо Киетявяйнена, Финляндии угрожает дефицит рабочей силы.

- Угроза серьезная и настоящая. Особенно потому, что между регионами страны существуют большие различия. Мы должны серьезно задуматься, хватит ли во всех регионах рабочей силы для обеспечения всех базовых услуг.

Согласно обнародованному Keva докладу, быстрее всего растет доля пенсионеров в Лапландии, Кайнуу, Северной Карелии и Южном Саво. Угроза старения населения самая маленькая в Уусимаа и Варсинайс-Суоми.

В муниципальной сфере работают полмиллиона человек. В государственном секторе – около ста тысяч.

Треть учителей уходят на пенсию

Треть работников сферы образования достигнут пенсионного возраста в течение следующих десяти лет. Хотя, ситуация в разных регионах различается.

Директор по вопросам образования города Турку Тимо Ялонен верит, что муниципалитет справится в борьбе за рабочую силу относительно хорошо .

- До сих пор у нас не было проблем с поиском замены уходящих на пенсию преподавателей, потому что в нашем университете готовят новых учителей, а в Рауме воспитателей детских садов.

Ялонен также считает, что снижение рождаемости в будущем облегчит возможный дефицит рабочей силы.

- Хотя в Турку количество детей, вероятно, останется на нынешнем уровне.

Sairaanhoitaja ja potilas sairaalan käytävällä.
Фото: Ismo Pekkarinen / AOP

Работники медицинской сферы уходят на пенсию по болезни

В сфере здравоохранения дефицит рабочей силы угрожает стать еще более острым, чем в сфере образования.

По прогнозу Keva, треть младших медсестер и половина медсестер-сиделок, работающих в муниципальном секторе уйдут на пенсию в течение будущих десяти лет.

В медицинской и социальной сферах работа тяжелая, и многие работники уходят преждевременно на пенсию по нетрудоспособности.

Например, в Северной Карелии до 40 % младшего медицинского персонала и около 30 % врачей и социальных работников в течение десяти лет достигнут пенсионного возраста.

Hoitaja laittaa silmätippoja vanhukselle.
Фото: Yle

Роботизация не решит проблему

Исполнительный директор Keva призывает все муниципалитеты тщательно изучить результаты исследования и обсудить способы решения проблемы.

- Хорошие условия работы, трудовая иммиграция и повышение уровня занятости, - перечисляет Киетявяйнен возможные пути выхода из угрожающего кризиса.

Представители технологической сферы верят, что в будущем роботизация разрешит проблему дефицита рабочей силы. Киетявянен отмечает, что в публичном секторе это невозможно.

- Для ухода за пациентами нужны руки, для обучения детей – люди.

Самые свежие: Новости

Главные новости

Новости

Компас избирателя: свыше половины кандидатов в депутаты хотят обновить систему семейных отпусков

За реформу выступают кандидаты от Зеленых, Шведской народной партии, Союза левых сил и СДП, а против чаще всего – представители «Истинных финнов», Христианских демократов и «Синих».

советуем

Последние новости

Muualla Yle.fi:ssä