Новости

Ситуация вынуждает стать предпринимателем - шесть трендов развития трудовой жизни в 2020 году

Mies heiluriovella
Фото: Henrietta Hassinen / Yle

Все чаще люди вынуждены быть предпринимателями.

Традиционной работы на зарплату становится меньше. Вместе с этим появляется больше различных видов трудовой занятости, к примеру растет число фрилансеров и свободных предпринимателей, выставляющих счета через вспомогательные конторы.

Эксперты, опрошенные Yle, обозначили шесть направлений, по которым будет развиваться трудовая занятость в этом году.

Все больше людей станут предпринимателями – хотят они того, или нет

В сфере информационных технологий работники зачастую сами выбирают путь фрилансера, однако во многих других сферах деятельности работников чуть ли не заставляют становиться частными предпринимателями.

Одним из трендов сегодня является свободное предпринимательство. Этот вид трудовой занятости распространен среди водителей Uber или курьеров Wolt. В будущем все больше уборщиков, журналистов или артистов будут выполнять работу через собственную фирму.

Компании зачастую хотят покупать услуги именно у частных предпринимателей, так как это экономит затраты. К примеру, «наемный предприниматель» сам несет экономический риск и, ко всему прочему, владеет «орудием» труда.

Работа перестает ассоциироваться с конкретным физическим местом

Больше всего денег уходит на зарплату работникам. На втором месте – рабочее помещение. Это значит, что работодателю выгодно не предоставлять сотрудникам физическое место работы.

Работа все чаще выполняется вне офиса: дома, в кафе, в любом другом помещении, не установленном работодателем. Эту тенденцию называют «не привязанная к месту работа».

Работа – это не только дело, но еще и чувства

Все чаще в работе с клиентами нужно учитывать их чувства. Это становится жизненно важным фактором для предприятий.

Все больше компаний осознают, что довольные клиенты – это результат деятельности довольных своим местом работы рабочих и служащих. Поэтому многие предприятия уделяют большое внимание тому, насколько комфортно чувствует себя персонал.

К примеру, все чаще поднимаются вопросы улучшения эргономики на рабочем месте. Также уделяется внимание стимуляции умственных способностей сотрудников.

Самые разные работники – падение иерархий

Возраст коллег по работе может варьироваться от 20 до 60 лет. Не у всех родной язык финский или шведский. Некоторые на почасовом окладе, к примеру, из-за семейного положения или состояния здоровья.

Персонал компаний становится все более многообразным. Часто компании от этого только выигрывают, например, когда ставится цель разнообразить группу клиентов. Вместе с этим, работодателям приходится учитывать, что у разных работников разный подход к выполнению обязанностей и разные ожидания по отношению к работе.

Также одной из заметных тенденций является падение иерархий. Врачам, юристам, бухгалтерам и директорам приходится сегодня опускаться со своей башни и общаться с клиентами и коллегами, находясь с ними на одном уровне.

Современный босс все больше напоминает тренера. От руководителя компании ожидают, что он отвечает не только за стратегию фирмы, но и за подготовку персонала.

Дефицит специалистов сохранится

Уже сейчас расширение деятельности каждой седьмой компании существенно затрудняется нехваткой специалистов.

Предприятиям все чаще приходится задумываться о том, чем привлечь работника именно на свою фирму. В сложившейся ситуации у специалистов выигрышная позиция во время переговоров с работодателем по условиям труда.

Компаниям сегодня приходится заботиться о том, чтобы культура фирмы привлекала как различных специалистов, так и предпринимателей, и работников.

Борьба с изменением климата создает новые рабочие места

Как моя работа влияет на климат? Об этом задумываются многие.

Особенно молодым важно, чтобы их работа не вызывала излишнюю нагрузку на климат. Работа, связанная с ограничением климатических изменений, интересует сегодня многих, и многие задумываются о том, каким образом устроить трудовые будни, чтобы меньше создавать нагрузку на окружающую среду.

Ожидается, что борьба с изменением климата создаст в Финляндии новые рабочие места. Для этого создаются и приобретаются новые технологии.

Последние новости

Muualla Yle.fi:ssä