Ihalaisen mukaan paikallinen sopiminen ei saa kuitenkaan olla työnantajien sanelupolitiikkaa, vaan sitä on kehitettävä tasavertaisesti ammattiyhdistysliikkeen kanssa:
- Paikallisen sopimisen onnistunut kehittäminen kuitenkin edellyttää, että luottamushenkilöiden asemaa ja toimintaedellytyksiä parannetaan. Ei synny tasaveroista paikallista sopimista, jos samalla ei paranneta luottamushenkilöiden mahdollisuuksia sitä toteuttaa, hän sanoi.
- Siksi SAK on linjannut, että paikallista sopimustoimintaa voidaan hallitusti kehittää, mutta se edellyttää luottamushenkilöiden aseman parantamista. Kysymys on tasaveroisuudesta, Ihalainen korosti.
Ihalainen puhui luottamusmiesseminaarissa Helsingissä lauantaina. Seminaari käynnisti huhtikuussa 100 vuotta täyttävän SAK:n juhlavuoden.