Tehy haluaa 400 - 600 euroa, jättää työtaisteluvaroituksen

Tehyn mukaan tavoitteena on saada tehyläisen koulutetun hoitohenkilöstön tehtäväkohtaisiin ja vähimmäispalkkoihin kaikkiaan 15 prosentin kuoppakorotus korjaamaan pitkän ajan kuluessa syntynyttä palkkatason jälkeenjääneisyyttä. Kun tavoite lasketaan yhteen kunta-alalle jo sovittujen korotusten kanssa, on liiton lopullinen tavoite kaikkiaan 24 prosenttia. Tehyn mukaan hoitohenkilöstön palkkataso Suomessa on 83 prosenttia OECD-maiden keskitasosta. Tehyn laskelmien mukaan esimerkiksi sairaanhoitajan vähimmäispalkka olisi korotusten jälkeen 2 190 euroa kuussa. Lastenhoitajat ja sairaankuljettajat tienaisivat 1 990 euron kuukausipalkkaa. Esimiestehtävissä toimivien tehyläisten, kuten osastonhoitajien kuukausipalkka nousisi 2 420 euroon. Vaatimuksia vauhdittaakseen Tehy jättää työtaisteluvaroituksen joukkoirtisanoutumisista kuntasektorille 15.10. Tehyn puheenjohtajan Jaana Laitinen-Pesolan mukaan järjestön on turvauduttava järeisiin keinoihin, jotta palvelut ja osaavan työvoiman saatavuus voidaan turvata. Tehy kertoo ensi viikon maanantaina irtisanoutumisten yksityiskohdista ja siitä, mihin sairaaloihin se kohdistetaan. Työtaisteluun osallistuvien määrää ei vielä tiedetä. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Husin toimitusjohtajan Kari Nenosen mukaan sairaanhoitopiiri on varautunut hoitoalan työtaisteluun. Nenonen sanoi YLE Uutisille, että hoitajia voidaan palkata myös yksityiseltä puolelta. Kuntatyönantaja varoittaa irtisanoutujia Kunnallinen työmarkkinalaitos pitää Tehyn palkankorotusvaatimuksia täysin epärealistisina. Laitoksen mukaan vaatimukset johtaisivat terveydenhuollon supistuksiin, pysäyttäisivät vakinaisen henkilöstön ja sijaisten rekrytoinnin ja lisäisivät lomautuksia ja palvelujen uudelleen järjestelyjä kaikilla hallinnonaloilla. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mielestä on hämmästyttävää, että Tehy on tehnyt yksityisellä terveyspalvelualalla neuvottelutuloksen, joka alittaa kunta-alalla hoitajille tarjotun tason. Kuntatyönantajan mukaan työnantajalla ei ole jaossa uutta rahaa sairaanhoitajien palkankorotuksiin eikä sitä ole odotettavissa miltään taholta. Kuntatyönantaja varoittaa, että irtisanoutuessaan vakinaisesta palvelusuhteesta yksittäinen sairaanhoitaja ottaa suuren henkilökohtaisen riskin. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mukaan ei ole mitään takeita siitä, että irtisanoutuneet voitaisiin ottaa takaisin ns. vanhoina työntekijöinä. Kuntatyönantaja onkin pettynyt siihen, että Tehy on lähtenyt käyttämään näin ankaria keinoja taatakseen itselleen muita korkeammat palkankorotukset.