Hyppää sisältöön

Haatainen: Yritysten hallituksiin kiintiöpaikkoja naisille

Suomessakin voitaisiin säätää lailla naisten kiintiöpaikoista yritysten hallituksissa, sanoo tasa-arvoasioista vastaava ministeri Tuula Haatainen Uutispäivä Demarin haastattelussa.

Haatainen pitää Norjan mallia hyvin mielenkiintoisena. Norjassa on voimassa laki, jolla kannustetaan valitsemaan hallituksiin vähintään 40 prosenttia naisia. Yritystä voidaan rankaista miesvaltaisuudesta jopa lopettamisen uhalla.

- Norjan malli on äärimmäisen mielenkiintoinen ja pitää avoimesti tarkastella onko myös Suomessa tarpeen mennä tällaiseen, Haatainen (sd.) pohtii.

- Tietenkin toivoisin, että asiat etenisivät ilman tiukkaa sääntelya ja lakeja, hän jatkaa.

Elokuun aikana pääministeri Matti Vanhaselta ja ministeri Haataiselta lähtee tasa-arvopostia yrityksille. Kirjeessä kehotetaan yksittäisiä yrityksiä ottamaan sukupuolten tasaväkinen edustus huomioon henkilövalintoja tehtäessä.

Suomen sadan suurimman yrityksen hallituksissa on naisia arviolta vain noin 17 prosenttia.

Ruotsissakin selvitetään parhaillaan mahdollisuutta asettaa sukupuolikiintiöitä yritysten hallituksiin.