1. yle.fi
  2. Uutiset
  3. Kotimaan uutiset

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä otetaan käyttöön tulospalkkio

Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä ollaan siirtymässä tulospalkkiokäytäntöön koko henkilökunnan osalta. Mikäli HUS:n hallitus myöhemmin syksyllä hyväksyy ehdotuksen, kaikki 21 000 työntekijää tulevat tulospalkkion piiriin ensi vuoden alusta. Palkanlisä olisi maksimissaan viisi prosenttia.

Parhaillaan käydään neuvotteluja johdon ja henkilökunnan välillä. HUS:n pääluottamusmiehen Risto Avelan mukaan henkilöstön kannalta neuvottelujen lähtökohtana on, että yksittäisten osastojen onnistuminen otettaisiin huomioon ennemmin kuin koko konsernin tulos.

- Konsernitasolla ehdoton edellytys tulospalkkion maksamiselle on konsernitason positiivinen tulos, sanoo Avela.

Avela kertoo, että kun HUS:n budjetti yleensä laaditaan hyvin tiukaksi, niin usein on pelko, että konsernitason tulos jää negatiiviseksi. Tällöin tulospalkkiota ei maksettaisi, vaikka joku yksikkö toimisi hyvin ja yksikkökohtaiset tavoitteet onnistuisivat.

- Ja sehän on semmonen tilanne että se turhauttaa henkilökuntaa, Avela pohtii.