Asikkalan kunta ja perjantaina yllättäen irtisanoutunut kunnanjohtaja Juri Nieminen toppuuttelevat villinä vellovia huhuja eron syistä.
Asikkalan kunnan ja kunnanjohtaja Juri Niemisen uudessa yhteistiedotteessa todetaan muun muassa, että eroon ei sisälly virkavirhettä tai väärinkäytöstä.
Kunnanjohtajan lähdön taustalla ei ole myöskään hänen tiukan kielteinen linjauksensa Tallukan vastaanottokeskukseen.
Mitään yksittäistä syytä ei ole
Nieminen on arvostellut maahanmuuttovirastoa vastaanottokeskuksen sijoittamisesta Asikkalan ainoaan hotelliin. Kunnanhallituksen puheenjohtaja Tarja Tornion allekirjoittamassa tiedotteessa sanotaan, että Nieminen on vain toiminut valtuuston enemmistön tahdon mukaisesti.
Kunnanjohtaja Juri Niminen ei näe irtisanoutumisessaan mitään dramaattista.
Kymmenen vuoden yhteiselo päättyy
– Tein itse tilannearvion tammikuussa kymmenen vuoden yhteisen taipaleen jälkeen, sanoo kunnanjohtaja Juri Nieminen.
– Mitään yksittäistä syytä ei ole, jatkaa Nieminen.
Värikäs kunnanjohtaja Juri Nieminen on yltänyt otsikkoihin tempauksillaan, mutta esimerkiksi taannoinen somessa esillä ollut Hitler-kohuvideo ei ole hänen mukaansa vaikuttanut lähtöpäätökseen.
– Olen muutosjohtaja ja motivoidun haasteista ja muutosprosesseista. On vaikeaa enää parantaa näitä vahvuusalueita saman työnantajan palveluksessa, jatkaa Nieminen.
– Olen ylpeä siitä, että olemme onnistuneet profiloitumaan kunnallisen itsehallinnon puolustajiksi. On selvää, että se ei kaikkia miellytä, koska valtiokeskeinen ajattelu on Suomessa niin vahvaa, sanoo kunnanjohtaja Juri Nieminen.
Olemme onnistuneet profiloitumaan kunnallisen itsehallinnon puolustajiksi
Kesällä työnsä kunnanjohtajana lopettava Juri Nieminen näkee Asikkalan tulevaisuuden hyvänä, koska hänen mukaansa kunnassa on uskallettu tehdä vaikeita päätöksiä.
Toistaiseksi Nieminen perheineen pysyy asikkalalaisena, mutta uusi työpaikka ei ole vielä tiedossa.
– Vaihtoehtoja on useita. On mahdollista, että teen jatkossa jotain muuta kuin kunnallisjohtotyötä, pohdiskelee Nieminen tulevaisuuttaan.